O Artigo Administração Qualidade No Ambiente De Trabalho

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GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ - UESPI UNIVERSIDADE ABERTA DO PIAUÍ - UAPI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

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DAIRA MARTINS DA SILVA

JOSENILDA MARTINS DA COSTA

MARCELA FREITAS REIS

MADELINE AMORIM DE BARROS

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO:

Um olhar sobre a organização.

Bertolínia

2022[pic 3]

Universidade Estadual do Piauí – UESPI

Universidade Aberta do Piauí

Bacharelado de Administração

DAIRA MARTINS DA SILVA

JOSENILDA MARTINS DA COSTA

MARCELA FREITAS REIS

MADELINE AMORIM DE BARROS

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO:

Um olhar sobre a organização.

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado a banca examinadora do curso de Administração da Universidade Estadual do Piauí – UESPI, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Orientador: Prof. Fabricio Carvalho da Silva

Bertolínia

2022[pic 4]

DAIRA MARTINS DA SILVA

JOSENILDA MARTINS DA COSTA

MARCELA FREITAS REIS

MADELINE AMORIM DE BARROS

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO:

Um olhar sobre a organização.

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC julgado e aprovado para a obtenção do título de Bacharel em Administração da Universidade Estadual do Piauí – UESPI.

Aprovado em ____ de _____________ de _____.

BANCA EXAMINADORA

________________________________

Nome e título do orientador

Professor (a) Orientador (a)

________________________________

Nome e título do professor (a)

Segundo Membro da Banca

________________________________

Nome e título do professor (a)

Terceiro Membro da Banca

________________________________

Nome do aluno (a)[pic 5]

Concludente

RESUMO

A elaboração deste estudo tem por objetivo verificar a importância da qualidade de vida dentro de uma organização, tendo como objetivos específicos identificar de que forma a qualidade de vida contribui para manter a motivação, relatar o que influencia na melhora da qualidade de vida no ambiente de trabalho e também apresentar formas de tornar a qualidade de vida no trabalho diariamente. O mundo vem tendo que se reinventar ao enfrentar as novas condições que de uma hora para a outra entraram em nossas vidas e rotinas. Em meio a isso, a experiência do colaborador foi afetada. Com isso buscar as causas que levam os colaboradores a se afastar ou até mesmo sai da organização? Que medidas podem ser tomadas para melhorar a qualidade de vida nessas organizações? A metodologia dessa pesquisa será utilizada a pesquisa bibliográfica. A qualidade de vida tem impactos significativos no bom desempenho e comprometimento dos colaboradores de qualquer organização, que sem a satisfação dos mesmos não há como ter um bom funcionamento das organizações, pois tudo é feito em conjunto, e que deve sim ser implantado um programa para melhoria da qualidade de vida. Para que assim todos possam trabalhar com motivação e satisfeitos, alcançando assim todos os objetivos da organização.

Palavras-Chaves: Qualidade de vida. Colaboradores. Organização.

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ABSTRACT

The elaboration of this study aims to verify the importance of quality of life within an organization, with the specific objectives of identifying how quality of life contributes to maintaining motivation, reporting what influences the improvement of quality of life in the work environment. work and also to present ways to improve the quality of life at work on a daily basis. the world has had to reinvent itself when facing the new conditions that suddenly entered our lives and routines. In the midst of this, the employee experience was affected. With this, look for the causes that lead employees to leave or even leave the organization? What measures can be taken to improve the quality of life in these organizations? The methodology of this research will be used the bibliographic research. The quality of life has significant impacts on the good performance and commitment of the employees of any organization, that without their satisfaction there is no way to have a good functioning of the organizations, because everything is done together, and that a program must be implemented to improvement in quality of life. So that everyone can work with motivation and satisfaction, thus achieving all the goals of the organization.

Keywords: Quality of life. Collaborators. Organization.

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        7

2        GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE        9

2.1        Importância da Gestão        10

2.2        A vida das pessoas no trabalho        12

3        AMBIENTE DE TRABALHO        14

3.1        Clima organizacional        14

3.2        Liderança        15

3.3        Motivação        17

3.4        Reconhecimento        20

3.5        Trabalho em Equipe        22

3.6        Fatores Físicos e Psicológicos do ambiente de trabalho        23