O DESAFIO PROFISSIONAL

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Debora martisns : RA 1245789561

DESAFIO PROFISSIONAL

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: PRISCILA  BATISTA

FERRAZ DE VASCONCELOS / SP

2014

SUMÁRIO

1- Introdução;

2- Perfil profissional dos sucessores;

3- Características dos sucessores;

4- Decisão à gestão;

5- Cargos oferecidos;

6- Organograma.

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1. INTRODUÇÃO

Veremos a seguir exemplos de perfis profissionais, de dois supostos sucessores, verificando suas competências e habilidades ou deficiências inerentes do perfil de casa um, destacando suas aptidões para gerenciamento.

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2. PERFIL DE PAULO E IRAN

Competências e Habilidades do Gestor	Paulo	Iran
Comunicação	-	x
Liderança	x	-
Trabalho em equipe	x	x
Ter espirito critico	x	-
Atitude empreendedora	x	-
Transmitir conhecimento	x	x
Ponderar com equilíbrio	-	x
Assumir riscos	-	-
Aplicar conhecimento	x	x

        

3.CARACTERISTICAS DOS SUCESSORES

Competências e Habilidades Deficitárias	Paulo	Iran	Explicação
Comunicação	-	x	Paulo  acha que tem sempre razão.
Liderança	x	-	Iran tem dificuldades em tomar decisões rápidas.
Trabalho em equipe	x	x
Ter espirito critico	x	-	Iran tem dificuldades em criticar outras decisões.
Atitude empreendedora	x	-	Iran não consegue lidar com  problemas simultâneos.
Transmitir conhecimento	x	x
Ponderar com equilíbrio	-	x	Paulo é excessivamente intolerante a erros.
Assumir riscos	-	-	Ambos seguiam somente o pai.
Aplicar conhecimento	x	x

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