O PODER DA LIDERANÇA E SEU DESENVOLVIMENTO COM FOCO NA MOTIVAÇÃO
Por: skazi219 • 24/9/2016 • Artigo • 1.247 Palavras (5 Páginas) • 458 Visualizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Paulo Luís Oliveira Da Silva
As Ferramentas Do Administrador moderno,e as técnicas de liderança
CARATINGA
SETEMBRO-2013
Paulo Luís Oliveira Da Silva
As Ferramentas Do Administrador moderno,e as técnicas de liderança
Artigo apresentado ao curso de administração pública como um dos pré-requisitos para aprovação na disciplina de Teoria geral da administração I, sob a orientação do Professor Breynner Oliveira.
CARATINGA
SETEMBRO-2013
As Ferramentas Do Administrador moderno,e as técnicas de liderança
RESUMO
O presente artigo foi elaborado, para apresentar algumas explicações sobre o processo de liderança e discutir alguns paradigmas. Expondo também uma noção sucinta do processo administrativo moderno,e mostrando a diferença entre liderança formal,liderança,e persuasão.Expondo também as temáticas dos filmes: Sociedade Dos poetas morto e Duelo De Titâs.
Palavras chave: liderança, líder moderno, motivação.
ABSTRACT
This article was prepared to provide some explanation of the leadership process and discuss some paradigms. Exposing also a succinct notion of modern administrative process, and showing the difference between formal leadership, leadership, motivation. Exposing also the themes of the film: Dead Poets Society Dos and Remember the Titans.
Keywords: leadership, leading modern motivation.
A características do líder em seu contexto se da pela capacidade de influenciar
pessoas,ou de conduzir seus comportamentos,direcionando-os para os desejos de determinada
organização.Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores.A pessoa
que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é
Líder.Um grande líder tem essa capacidade dia após dia,ano após ano,em uma grande
variedade de situações.
Em muitos casos temos líderes que são nomeados à cargos que exigem postura de
liderança seja ele um supervisor,coordenador,um gerente,um presidente de uma empresa que
precisa ter a liderança.Muitos casos as pessoas são ótimos administradores,mais não são bons
líderes,são ótimos gerentes iniciando processos e metas e não conseguem liderar pessoas.O
líder informal vai ser aquele que muitas vezes exerce uma influência muito maior do que o
líder formal.
Um bom exemplo de líder informal retratado no filme ¨ Duelo de Titãs ¨ pode ser
percebido quando o capitão do time, no filme chamado de Gerry, mostra se líder ao se
preocupar com o desempenho do time.Procurando tirar todos os jogadores que não estavam
buscando o bem comum, que neste caso era a vitória do torneio.Ou seja,Gerry era o capitão
do time,ou uma espécie de líder informal,que influenciava ás vezes até mais do que o técnico,
mas buscando atuar dentro dos desejos da organização,neste caso o time de futebol
americano.Uma mensagem também muito importante que este filme passa é que um
verdadeiro líder,não deixa nada nem ninguém desunir a equipe,e também deve observar ,onde
o liderado pode desenvolver melhor o seu potencial,e por isso muitas vezes reposiciona as
peças.Líderes e liderados devem estar sempre focado naquilo que se propõem a fazer,o foco é
a chave da vitória.
O poder é a forma de forçar alguém fazer suas vontades,devido talvez a uma posição
mais elevada em uma organização.Uma forma em que muita das vezes não é bem aceita entre
os liderados,pois muitas pessoas tem uma certa resistência ao poder,ninguém gosta de ser
obrigado a fazer algo que não deseja,ou até mesmo se julga sem capacidade.
A liderança é a responsabilidade que qualquer pessoa precisa desempenhar quando é
responsável pelo desempenho de um grupo.independente de suas qualidades,como no filme ¨
duelo de titãs ¨ que é uma ilustração de todo este texto.No papel de líderes,algumas pessoas
são mais eficazes que outras,ou sentem-se mais confortáveis que outras.Algumas parecem
desejar mais do que outras desempenhar o papel de liderança,ou ter alguma espécie de
poder,como explica a teoria de Mcclelland.As características individuais importantes para o
entendimento dessas diferenças são as habilidades e a motivação.Algumas pessoas têm mais
habilidade que outras no papel de líder e algumas são mais motivadas que outras para
desempenhá-lo.Outro elemento importante no comportamento do líder é a maneira como se
relaciona com sua equipe.
No filme ¨ Sociedade dos poetas mortos ¨ nos mostra um conceito muito importante
de paradigmas motivacionais.Neste filme é mostrada uma realidade que se passa em uma
escola, que têm uma educação rígida,tradicional baseada nos princípios de
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