O processo de avaliação do capital humano

DEFINIÇÃO DO PROCESSO

O processo de avaliação do capital humano é essencial para assegurar a quantidade e a qualidade de talentos humanos necessários à execução da estratégia do negócio.

O papel do Líder Coach

Diálogar sobre a performance e o desenvolvimento

Instituir pontos de “checagem” no decorrer do ano

Refletir junto com Liderado sobre o que foi aprendido e atualizar o plano conforme progressos de desenvolvimento e aspirações

O Líder e o colaborador asseguram o comprometimento um do outro frente o desenvolvimento

Facilitar a discussão das competências atuais e das necessidades de novas competências.

Dar feedback & coaching contínuos

Assegurar Desenvolvimento como um processo contínuo.

Focar o desenvolvimento no trabalho, pelo trabalho, para o trabalho

Prezado SERVIDOR PÚBLICO de Minas Gerais,

O CDL em parceria com a PINELLI vem buscando um amplo e legítimo emprego do Direito em busca de Justiça para SERVIDORES PÚBLICOS. Trata-se de direitos negados ao SERVIDOR PÚBLICO DO ESTADO DE MG até agora. Representando os interesses e reavendo os direitos denegados.

Você encontrará informações específicas sobre cada direito negligenciado pelo Estado. Verifique em quais situações você se enquadra, procurando o CDL de João Monlevade para maiores informações.

Caso você não se enquadre em alguma das situações relatadas, procure algum colega ou parente que possa se interessar e repasse a informação, ele agradecerá.

A PINELLI SOCIEDADE DE ADVOGADOS é especializada em ações contra o Estado e o INSS. Atuando há 12 anos com grandes resultados para seus clientes, e já representou mais de 50.000 servidores em Minas Gerais. Atualmente, conta com escritórios em 7 estados do Brasil.

Qualquer dúvida entre em contato com o CDL de João Monlevade.

Não perca mais tempo, requeira hoje mesmo seus direitos, esse dinheiro é seu!!!

Temos certeza que ficará muito feliz com nossos serviços. Agradecemos a atenção.

O prazo está acabando!!!