Os Ambientes Organizacionais e da Administração
Por: Rai Duarte Dimas • 4/9/2018 • Trabalho acadêmico • 270 Palavras (2 Páginas) • 249 Visualizações
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UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - UFC
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – UAB
INSTITUTO UNIVERSIDADE VIRTUAL – UFC VIRTUAL
CURSO: BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA
DISCIPLINA: Teorias da Administração I
PÓLO: TAUÁ
TUTOR (A): Ademir Rocha
ALUNO (A): Jose Rai Duarte Dimas
ATIVIDADE DE PORTFÓLIO_AULA 02: Ambientes organizacionais e da Administração.
Catarina- CE
Maio – 2017
Atividade de Portfólio Individual
Cite exemplo de um fator externo de macro ambiente que pode influenciar a todo o microambiente. Justifique a sua resposta.
Entre todos os componentes do Macro ambiente, acredito que a Política seja um dos fatores mais relevantes. Pois, indiretamente ou diretamente ela pode atingir a todos os outros componentes. Como por exemplo, a decisão politica do governo Chinês em controlar a natalidade, isso influenciou e modificou todos os outros componentes do macro ambiente e também do microambiente de uma organização. O microambiente é composto pelos elementos internos da organização, como trabalhadores, administradores, cultura organizacional, tecnologia, estrutura organizacional e instalações físicas. As decisões políticas atingem diretamente no microambiente, nas questões de: piso salarial, benefícios garantidos, mudanças organizacionais, administração, etc. Todo o começo de ano o Governo Federal divulga o novo salário mínimo, e esse aumento na renda que é adicionado anualmente cria uma expectativa entre os funcionários, podendo influenciar de maneira positiva ou negativo. Quando há aumento de impostos, aumento de taxas e instabilidade econômica causada por decisões governamentais, muitas vezes as organizações têm que mudar para se adequar ao novo paradigma.
Quando ocorrem reformas políticas constantes, isso influencia a administração da empresa, ela torna-se instável, pois o macro ambiente que a rodeia é instável. A Política influencia a Economia da nação, e esta por sua vez influencia a estrutura organizacional, a cultura e administração.
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