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PIM III UNIP

Por:   •  23/2/2019  •  Trabalho acadêmico  •  3.793 Palavras (16 Páginas)  •  181 Visualizações

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UNIVERSIDADE PAULISTA

SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

FRANCISCO JANAEL LAURINO CASTELO

Projeto Integrado Multidisciplinar  (PIM I )

JF  COMÉRCIO DE ALIMENTOS   LTDA

MANAUS

2018

FRANCISCO JANAEL LAURINO CASTELO

Projeto Integrado Multidisciplinar  (PIM I )

JF  COMÉRCIO  DE ALIMENTOS   LTDA

MANAUS

2018

RESUMO

Francisco Janael Laurino Castelo  -  JF  COMÉRCIO   ALIMENTOS  LTDA.  Manaus  - AM, 2018.

 

 Uma  empresa  que  a tua  no  ramo  de  ATACADO  fornece  a  visão  estratégica  da distribuição  dos  produtos.  Proporciona  aos  Clientes  vários  produtos promocionais e selecionados melhores preços para sua clientela.  

Além  de  ser  uma  empresa  com   papel  fundamental  ser  facilitador  para  a comercialização  do  produto.  Para  tanto,  contatos  com  o  mercado  para  serem mantidos. Isso envolve visitas á clientes da Empresa para melhor atendimento.

Com  o  desenvolvimento  da  empresa  esta  passou  a  dar  grande  importância gestão  de  recursos  humanos.  Pois  toda  empresa  só  se  torna  uma  grande empresa  se  prezar  pelos  seus  indispensáveis  recursos  que  são  humanos, materiais e financeiros e estes por sua vez devem ser bem gerenciados por pessoas de qualidades.  

Utilizamos  a  expressão  Recursos  humanos  desde  do ano  de  1980,  para designar,  no  campo  da  Administração  que  trata  dos  problemas  de  pessoal,  de qualquer  agrupamento  humano  organizado,  como  um  dos  componentes  de todo uma gama de recursos físicos, tecnológicos, econômicos e entre outros no meio de produção e no mercado de trabalho.

SUMÁRIO

INDRODUÇÃO...........................................................................................................................5  

1- JF  COMÉRCIO  DE ALIMENTOS  LTDA   ..........................................................................6

1.1-  Denominação e Forma de Constituição: ............................................................................6

1.2-  Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização. ....................................................6

1.3 -  Natureza e ramo de atuação no mercado: ........................................................................7  

2- PORTES DA EMPRESA.........................................................................................................7

3- FILIAIS E COLABORADORES COM A EMPRESA..............................................................7  

4- PRINCIPAIS PRODUTOS DA EMPRESA.............................................................................8

5- PRINCIPAIS FORNECEDORES............................................................................................8  

5.1- Insumos, Matérias Primas e Serviços por Eles  Fornecidos:  .............................................8

6- CLIENTE ALVO CERTO........................................................................................................9

7- CONCORRENCIA NO MERCADO........................................................................................9

8- ORGANOGRAMA DA EMPRESA.........................................................................................9

9 - COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL.......................................................................................10  

9.1-     Comunicação Interna na empresa: ...............................................................................10

9.2-     Comunicação Externa na empresa: ..............................................................................10

10-  VISÃO  DO  USO  DE  SOFTWER  NO  PLANEJAMENTO  E  CONTROLE  DA

EMPRESA................................................................................................................................11

11- ECONOMIA E MERCADO.................................................................................................11  

12- MODELO DE MATEMÁTICA APLICADA ........................................................................12

13- CONCLUSÃO ....................................................................................................................13

14 - REFERÊNCIAIS BIBLIOGRÁFICOS................................................................................13

5

 


INTRODUÇÃO

 

No  passado  e  ainda  em  nossos  dias de hoje temos  várias  denominações:  Administração de  pessoal,  Relações  Industriais  e  Relações  Humanas.  Podemos  definir  RH como  conjunto  de  princípios,  estratégias  e  técnicas  que  visa  humano  de qualquer  organização,  seja  ela  pequena ,  grande,  pública  ou  privada.  Recursos Humanos  é  uma  atividade  tão  antiga  quanto  o  homem  e  seus  a grupamentos, desde  os  estágios   rudimentares  da  coleta  de  frutas,  caça,  pesca,   agricultura  e  criação  de  animais.  O  estilo  de  ação  teve  lugar,  principalmente,  no  cenário  das atividades  de  administração  relacionadas  com  a  ação  política,  militar,  que predominou  da  Antiguidade  até  o  século  XVIII,  com  a  Revolução  Industrial, provocando  o  surgimento  do  capitalismo  industrial,  onde  o  RH  passa  a  ter marcante  presença  no  mundo  empresarial  privado.  Desde  a  antiguidade

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