Plano de Comunicação
Por: giselefelixds • 2/6/2016 • Pesquisas Acadêmicas • 894 Palavras (4 Páginas) • 184 Visualizações
VEÍCULO | PÚBLICO-ALVO | FREQUENCIA | CONTEÚDO | FORMA | RESPONSÁVEL |
Relatório Status de Projetos | Diretores | Mensal | Apresentar a relação de posição sobre cada projeto, bem como o status do controle orçamentário | Ferramenta do Sistema QlikView | Analistas e Gerentes da área. |
Intranet | Diretores de outras áreas | A cada atualização | Mapeamento dos processos da área | Online (Upload de arquivos mapeados) | Analistas |
Reunião de Feedbacks | Analistas, Estagiários | Mensal | Posicionamento do gestor referente as atividades feitas durante o período | Presencial (Sala de reunião agendada) | Gestor ou Gerentes da área |
Mural de notícias | Todos da área | Quando necessário | Últimas notícias e informações diversas | Documento impresso; imagens | Marketing e RH |
Divulgação de Resultados de Sorteio | Funcionários participantes | Anual | Nome do ganhador, área e valor do prêmio | Consultar na área de RH | RH |
Palestras | Funcionários, Terceiros; Estagiários | Quando necessário | Segurança no trabalho; ergonomia; motivação e mercado | Verbal e Slides | Área de Capacitação |
PLANO DE COMUNICAÇÃO
VEÍCULO | PÚBLICO-ALVO | FREQUENCIA | CONTEÚDO | FORMA | RESPONSÁVEL |
Relatório Status de Projetos | Diretores | Mensal | Apresentar a relação de posição sobre cada projeto, bem como o status do controle orçamentário | Ferramenta do Sistema QlikView | Analistas e Gerentes da área. |
Intranet | Diretores de outras áreas | A cada atualização | Mapeamento dos processos da área | Online (Upload de arquivos mapeados) | Analistas |
Reunião de Feedbacks | Analistas, Estagiários | Mensal | Posicionamento do gestor referente as atividades feitas durante o período | Presencial (Sala de reunião agendada) | Gestor ou Gerentes da área |
Mural de notícias | Todos da área | Quando necessário | Últimas notícias e informações diversas | Documento impresso; imagens | Marketing e RH |
Divulgação de Resultados de Sorteio | Funcionários participantes | Anual | Nome do ganhador, área e valor do prêmio | Consultar na área de RH | RH |
Palestras | Funcionários, Terceiros; Estagiários | Quando necessário | Segurança no trabalho; ergonomia; motivação e mercado | Verbal e Slides | Área de Capacitação |
VEÍCULO | PÚBLICO-ALVO | FREQUENCIA | CONTEÚDO | FORMA | RESPONSÁVEL |
Relatório Status de Projetos | Diretores | Mensal | Apresentar a relação de posição sobre cada projeto, bem como o status do controle orçamentário | Ferramenta do Sistema QlikView | Analistas e Gerentes da área. |
Intranet | Diretores de outras áreas | A cada atualização | Mapeamento dos processos da área | Online (Upload de arquivos mapeados) | Analistas |
Reunião de Feedbacks | Analistas, Estagiários | Mensal | Posicionamento do gestor referente as atividades feitas durante o período | Presencial (Sala de reunião agendada) | Gestor ou Gerentes da área |
Mural de notícias | Todos da área | Quando necessário | Últimas notícias e informações diversas | Documento impresso; imagens | Marketing e RH |
Divulgação de Resultados de Sorteio | Funcionários participantes | Anual | Nome do ganhador, área e valor do prêmio | Consultar na área de RH | RH |
Palestras | Funcionários, Terceiros; Estagiários | Quando necessário | Segurança no trabalho; ergonomia; motivação e mercado | Verbal e Slides | Área de Capacitação |
VEÍCULO | PÚBLICO-ALVO | FREQUENCIA | CONTEÚDO | FORMA | RESPONSÁVEL |
Relatório Status de Projetos | Diretores | Mensal | Apresentar a relação de posição sobre cada projeto, bem como o status do controle orçamentário | Ferramenta do Sistema QlikView | Analistas e Gerentes da área. |
Intranet | Diretores de outras áreas | A cada atualização | Mapeamento dos processos da área | Online (Upload de arquivos mapeados) | Analistas |
Reunião de Feedbacks | Analistas, Estagiários | Mensal | Posicionamento do gestor referente as atividades feitas durante o período | Presencial (Sala de reunião agendada) | Gestor ou Gerentes da área |
Mural de notícias | Todos da área | Quando necessário | Últimas notícias e informações diversas | Documento impresso; imagens | Marketing e RH |
Divulgação de Resultados de Sorteio | Funcionários participantes | Anual | Nome do ganhador, área e valor do prêmio | Consultar na área de RH | RH |
Palestras | Funcionários, Terceiros; Estagiários | Quando necessário | Segurança no trabalho; ergonomia; motivação e mercado | Verbal e Slides | Área de Capacitação |
VEÍCULO | PÚBLICO-ALVO | FREQUENCIA | CONTEÚDO | FORMA | RESPONSÁVEL |
Relatório Status de Projetos | Diretores | Mensal | Apresentar a relação de posição sobre cada projeto, bem como o status do controle orçamentário | Ferramenta do Sistema QlikView | Analistas e Gerentes da área. |
Intranet | Diretores de outras áreas | A cada atualização | Mapeamento dos processos da área | Online (Upload de arquivos mapeados) | Analistas |
Reunião de Feedbacks | Analistas, Estagiários | Mensal | Posicionamento do gestor referente as atividades feitas durante o período | Presencial (Sala de reunião agendada) | Gestor ou Gerentes da área |
Mural de notícias | Todos da área | Quando necessário | Últimas notícias e informações diversas | Documento impresso; imagens | Marketing e RH |
Divulgação de Resultados de Sorteio | Funcionários participantes | Anual | Nome do ganhador, área e valor do prêmio | Consultar na área de RH | RH |
Palestras | Funcionários, Terceiros; Estagiários | Quando necessário | Segurança no trabalho; ergonomia; motivação e mercado | Verbal e Slides | Área de Capacitação |
VEÍCULO | PÚBLICO-ALVO | FREQUENCIA | CONTEÚDO | FORMA | RESPONSÁVEL |
Relatório Status de Projetos | Diretores | Mensal | Apresentar a relação de posição sobre cada projeto, bem como o status do controle orçamentário | Ferramenta do Sistema QlikView | Analistas e Gerentes da área. |
Intranet | Diretores de outras áreas | A cada atualização | Mapeamento dos processos da área | Online (Upload de arquivos mapeados) | Analistas |
Reunião de Feedbacks | Analistas, Estagiários | Mensal | Posicionamento do gestor referente as atividades feitas durante o período | Presencial (Sala de reunião agendada) | Gestor ou Gerentes da área |
Mural de notícias | Todos da área | Quando necessário | Últimas notícias e informações diversas | Documento impresso; imagens | Marketing e RH |
Divulgação de Resultados de Sorteio | Funcionários participantes | Anual | Nome do ganhador, área e valor do prêmio | Consultar na área de RH | RH |
Palestras | Funcionários, Terceiros; Estagiários | Quando necessário | Segurança no trabalho; ergonomia; motivação e mercado | Verbal e Slides | Área de Capacitação |
VEÍCULO | PÚBLICO-ALVO | FREQUENCIA | CONTEÚDO | FORMA | RESPONSÁVEL |
Relatório Status de Projetos | Diretores | Mensal | Apresentar a relação de posição sobre cada projeto, bem como o status do controle orçamentário | Ferramenta do Sistema QlikView | Analistas e Gerentes da área. |
Intranet | Diretores de outras áreas | A cada atualização | Mapeamento dos processos da área | Online (Upload de arquivos mapeados) | Analistas |
Reunião de Feedbacks | Analistas, Estagiários | Mensal | Posicionamento do gestor referente as atividades feitas durante o período | Presencial (Sala de reunião agendada) | Gestor ou Gerentes da área |
Mural de notícias | Todos da área | Quando necessário | Últimas notícias e informações diversas | Documento impresso; imagens | Marketing e RH |
Divulgação de Resultados de Sorteio | Funcionários participantes | Anual | Nome do ganhador, área e valor do prêmio | Consultar na área de RH | RH |
Palestras | Funcionários, Terceiros; Estagiários | Quando necessário | Segurança no trabalho; ergonomia; motivação e mercado | Verbal e Slides | Área de Capacitação |
VEÍCULO | PÚBLICO-ALVO | FREQUENCIA | CONTEÚDO | FORMA | RESPONSÁVEL |
Relatório Status de Projetos | Diretores | Mensal | Apresentar a relação de posição sobre cada projeto, bem como o status do controle orçamentário | Ferramenta do Sistema QlikView | Analistas e Gerentes da área. |
Intranet | Diretores de outras áreas | A cada atualização | Mapeamento dos processos da área | Online (Upload de arquivos mapeados) | Analistas |
Reunião de Feedbacks | Analistas, Estagiários | Mensal | Posicionamento do gestor referente as atividades feitas durante o período | Presencial (Sala de reunião agendada) | Gestor ou Gerentes da área |
Mural de notícias | Todos da área | Quando necessário | Últimas notícias e informações diversas | Documento impresso; imagens | Marketing e RH |
Divulgação de Resultados de Sorteio | Funcionários participantes | Anual | Nome do ganhador, área e valor do prêmio | Consultar na área de RH | RH |
Palestras | Funcionários, Terceiros; Estagiários | Quando necessário | Segurança no trabalho; ergonomia; motivação e mercado | Verbal e Slides | Área de Capacitação |
VEÍCULO | PÚBLICO-ALVO | FREQUENCIA | CONTEÚDO | FORMA | RESPONSÁVEL |
Relatório Status de Projetos | Diretores | Mensal | Apresentar a relação de posição sobre cada projeto, bem como o status do controle orçamentário | Ferramenta do Sistema QlikView | Analistas e Gerentes da área. |
Intranet | Diretores de outras áreas | A cada atualização | Mapeamento dos processos da área | Online (Upload de arquivos mapeados) | Analistas |
Reunião de Feedbacks | Analistas, Estagiários | Mensal | Posicionamento do gestor referente as atividades feitas durante o período | Presencial (Sala de reunião agendada) | Gestor ou Gerentes da área |
Mural de notícias | Todos da área | Quando necessário | Últimas notícias e informações diversas | Documento impresso; imagens | Marketing e RH |
Divulgação de Resultados de Sorteio | Funcionários participantes | Anual | Nome do ganhador, área e valor do prêmio | Consultar na área de RH | RH |
Palestras | Funcionários, Terceiros; Estagiários | Quando necessário | Segurança no trabalho; ergonomia; motivação e mercado | Verbal e Slides | Área de Capacitação |
...