RESENHA CRITICA: TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Por: Talita Soares • 23/6/2020 • Resenha • 578 Palavras (3 Páginas) • 495 Visualizações
RESENHA CRITICA: TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
JULES HENRI FAYOL
Acadêmicos: Murillo Borges
Talita Soares
Maringá 2019
RESENHA CRITICA: TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Trabalho apresentado como requisito básico para aprovação na disciplina de Teoria Geral da Administração
Orientação: Prof. Marco Antônio Damasio
Maringá 2019
RESENHA
Enquanto nos Estados Unidos, engenheiros faziam desenvolver a administração científica, Fayol faz surgir na França em 1916 a Teoria Clássica da Administração.
Fayol foi um engenheiro de minas formado na França em 1860, pela Escola Nacional de Minas de Saint-Ettiénne. Nascido em Istambul em 1841, tendo pai também engenheiro como referência.
Em 1916 publicou a obra: Administração Geral e Industrial.
O trabalho de Fayol define pela primeira vez as funções exercidas numa empresa e aquilo que cabe aos administradores.
Em relação às atividades exercidas na empresa, Fayol grupou-se em quatro grandes categorias que ele deu o nome de funções. Produção, comercialização, finanças e administração.
Até hoje, apesar de todas as inovações tecnológicas das mudanças na forma de administrar, a categorização enunciada por Fayol no início do século XX continua prevalecendo. Existem inúmeras variantes em relação as essas quatro funções com desdobramentos e inovações, mas no fundo são as mesmas quatro funções vistas de forma mais moderna e com enfoques diferentes.
Em relação à identificação do que cabe ao administrador, Fayol enunciou pela primeira vez as chamadas atividades gerenciais, denominada POCCC; planejar, organizar, comandar coordenar e controlar.
A partir dos trabalhos de Fayol, ficou claro que as atividades do gerente, ou administrador, são planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar, a única mudança de conteúdo nessa formulação inicial diz respeito à preocupação com os recursos humanos, que no início do século XX ainda era incipiente.
Mas também houveram críticas a Teoria Clássica de Fayol, como a obsessão pelo comando, pois tinha como ótica a visão da empresa à partir da gerencia administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade de comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disso, é visto como obcecado pelo comando.
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