RESENHA ISO 26000 – Responsabilidade Social
Por: carolpradela • 28/5/2020 • Resenha • 335 Palavras (2 Páginas) • 301 Visualizações
ISO 26000 – Responsabilidade Social
De acordo com o arquivo da norma brasileira ISO 26000, responsabilidade social relaciona-se com a responsabilidade das empresas com a sociedade e meio ambiente. Através de normas estabelecidas em encontros internacionais, são feitos documentos que determinam quais são as decisões que devem ser executadas pelas as organizações para seguir esse padrão de responsabilidade social empresarial, de forma que não tenha tanto impacto sobre a sociedade e meio ambiente. É importante destacar que há diferença entre responsabilidade social e desenvolvimento sustentável, mas que eles estão sempre interligados, já que o desenvolvimento sustentável se preocupa diretamente com a sociedade, economia e meio ambiente. Outro ponto importante é que além das normalizações, existe uma legislação e obrigações com valores éticos e que se ajustam a cultura, igualdade e ao tamanho da organização, da melhor forma utilizando práticas simples e custo-benefício para que não atinja empresas pequenas e até micro empresas que também devem adotar as normas e leis para que haja padronização e tenha uma concorrência justa.
ISO 26000 – Responsabilidade Social
De acordo com o arquivo da norma brasileira ISO 26000, responsabilidade social relaciona-se com a responsabilidade das empresas com a sociedade e meio ambiente. Através de normas estabelecidas em encontros internacionais, são feitos documentos que determinam quais são as decisões que devem ser executadas pelas as organizações para seguir esse padrão de responsabilidade social empresarial, de forma que não tenha tanto impacto sobre a sociedade e meio ambiente. É importante destacar que há diferença entre responsabilidade social e desenvolvimento sustentável, mas que eles estão sempre interligados, já que o desenvolvimento sustentável se preocupa diretamente com a sociedade, economia e meio ambiente. Outro ponto importante é que além das normalizações, existe uma legislação e obrigações com valores éticos e que se ajustam a cultura, igualdade e ao tamanho da organização, da melhor forma utilizando práticas simples e custo-benefício para que não atinja empresas pequenas e até micro empresas que também devem adotar as normas e leis para que haja padronização e tenha uma concorrência justa.
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