Recrutamento e Seleção

Título do cargo – Supervisor Comercial

Data: 19/05/2016

Principal Objetivo do cargo: Liderar a equipe comercial.

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Atividades:

• É responsável pela equipe de compras;
• Monitora os vendedores, motivando a equipe em busca de maiores faturamentos;
• Negocia com Fornecedores;
• Negocia com Clientes de Rede;
• É responsável pela definição de metas relacionadas à vendas;
• Cria estratégias comerciais em busca de maiores faturamentos.

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Escolaridade:

• 3º Grau Completo - Administração ou Gestão Comercial.

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Experiência:

• 2 anos trabalhando como vendedor da empresa.

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Competências/Conhecimentos Técnicos:

• Colaborador deve ter mostrado excelentes resultados quando vendedor;
• Colaborador deve ter mostrado grande perfil de liderança.

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Competências Comportamentais:

• Pró-atividade;
• Assiduidade;
• Liderança;
• Capacidade de resolver problemas;
• Perfil empreendedor;
• Empatia.

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Carga horária:

180 Horas semanais.

Fatores de especificação	Requisito Mínimo	Requisito desejável
Escolaridade	3º grau completo	Formação em Administração ou gestão comercial
Experiência	2 anos trabalhando como vendedor da empresa	Experiência com vendas fora da empresa
Competências/ Conhecimentos Técnicos:	Não é necessário	Cursos na área de gestão e liderança
Competências comportamentais:	Pró-atividade; Assiduidade; Liderança; Capacidade de resolver problemas; Perfil empreendedor; Empatia	Gostar de desafios
Carga horária semanal:	180 Hrs Semanais
Horário de trabalho:	Segunda a Sexta das 09:00 às 18:00

Título do cargo – Supervisor Comercial

Data: 19/05/2016

Principal Objetivo do cargo: Liderar a equipe comercial.

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Atividades:

• É responsável pela equipe de compras;
• Monitora os vendedores, motivando a equipe em busca de maiores faturamentos;
• Negocia com Fornecedores;
• Negocia com Clientes de Rede;
• É responsável pela definição de metas relacionadas à vendas;
• Cria estratégias comerciais em busca de maiores faturamentos.

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Escolaridade:

• 3º Grau Completo - Administração ou Gestão Comercial.

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