Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista

                 UNIVERSIDADE PAULISTA

                                                                           

                                                                       

                   Empresa:Quimilac Química Ltda

                                   PIM V                      

                           Porto Real

                                 2016    

                 UNIVERSIDADE PAULISTA

                                          Paulo Ricardo Rodrigues de Almeida

                                                                    RA: 1530291

                   Empresa: Quimilac Química Ltda

                                  PIM V

 

Projeto Integrado Multidisciplinar V

para obtenção do título de Gestor de

Recursos Humanos apresentado à

Universidade Paulista – UNIP

                              Porto Real

                                   2016

                               Resumo

O objetivo desse trabalho é mostrar como é o funcionamento de uma empresa,

analisa‐la e com os dados criar um diagnóstico operacional. Detectar anomalias,

apresentar sugestões e criar planos eficazes, abrangendo todas as áreas de uma

empresa. Mostrar com riqueza de detalhes o que cada setor deve fazer para um bom

funcionamento e acima de tudo constatar o que uma empresa com um bom

Gerenciamento pode fazer para que seja reconhecida como exemplo de excelência

em Avaliação de Desempenho.

Sumário

 Introdução......................................................................................................... 5

1 Avaliação de Desempenho  ............................................................................... 6

1.1 Conceitos   ................................................................. 6

1.2Métodos Tradicionais  ................................................................................ 7

1.3 Método Utilizado ..................................................................................... 10

1.4 Metodologia .......................................................................................... 11

 1.5Discussão de Resultados ............................................................................... 12

1.6 Benefícios da avaliação ................................................................................... 13

 2 Administração de cargos e salários  .............................................................. 13

 2.0 Tema........................................................................................................... 13

2.1 Problematização ............................................................................................13

2.2 Objetivos................................................................................14

2.3 Justificativa  .................................................................................................. 14

2.4 Metodologia  ................................................................................................ 14

2.5  Fundamentação teórica..............................................................................15

2.6Adm.Rec.Humanos......................................................................................15

2.7Cargos e função  .........................................................................................18

2.8Salários\ Remuneração ................................................................................. 21

 2.9 Plano de cargos e salários...........................................................................22

2.10 Pesquisa Salarial .........................................................................................24

   2.11 Apresentação da pesquisa  ...................................................................26

 2.12Caracterização da Empresa.....................................................................26

 2.13Organograma da Empresa.......................................................................27

 2.14Pesquisa Salarial ......................................................................................27

   2.15 Proposta de um plano de salário.................................................... 29                        

2.16 Considerações finais  ...........................................................................33

3 Matemática Financeira  ...........................................................................36

3.1Equivalência de Capital ..........................................................................36