Relatório Estagio - Gestão de Pessoas
Por: Glaucio Fernandes • 7/6/2016 • Relatório de pesquisa • 1.787 Palavras (8 Páginas) • 1.935 Visualizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Gestão de Pessoas
Gláucio Aparecido Fernandes
Ribeirão Preto
2015
Gláucio Aparecido Fernandes
Gestão de Pessoas
Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Ribeirão Preto
2015
SUMÁRIO
1. Referência: Gestão de pessoas.......................................................................................... 2. A organização................................................................................................................... 2.1. Porte da empresa............................................................................................................ 2.2 Produtos e serviços.......................................................................................................... 2.3 Mercado de atuação......................................................................................................... 2.4 Estruturas e funcionamento do posto............................................................................... 2.4.1 Abastecimento............................................................................................................... 2.4.2 Aterramento.................................................................................................................. 2.4.3 Linhas de abastecimento............................................................................................... 2.4.4 Tanque........................................................................................................................... 2.4.5 Sensores......................................................................................................................... 2.4.6 Tanque vazio.................................................................................................................. 2.4.7 Filtro de diesel............................................................................................................... 2.4.8 Compressor de gás......................................................................................................... 2.4.9 Tanque cheio.................................................................................................................. 2.4.10 Limpeza....................................................................................................................... 2.4.11 Bomba.......................................................................................................................... 3.Area da Administração Gestão de Pessoas.......................................................................... 3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoas ................................................................................ 3.2 Principais atividades do Setor de RH............................................................................ 3.3 Estrutura Hierárquica da Organização RH....................................................................... 3.4 Parceria revendedor e franqueadora................................................................................. 3.5 Competências.................................................................................................................... 3.6 Treinamentos.................................................................................................................... 3.7 Plano de Carreira.............................................................................................................. 3.8 Sistema de Remuneração.................................................................................................. 3.9 Programas de Benefícios.................................................................................................. 3.10 Liderança e Poder........................................................................................................... 3.11 Cultura e Clima ............................................................................................................. 3.12 Ambiente de Trabalho.................................................................................................... 4. Considerações Finais......................................................................................................... Referências Bibliográficas...................................................................................................... | 4 4 5 5 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 8 9 9 10 10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 13 |
- REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS
A Gestão de Pessoas está ligada a uma área que administra as pessoas de uma empresa, onde é a responsável por toda a parte organizacional em que o colaborador pode se encaixar com sua função. Para isso é fundamental ter uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores de uma empresa possam alcançar os objetivos á ele estabelecidos desde o início de sua contratação, em troca receber salários justos e benefícios para realizar cada vez melhor suas tarefas na empresa.
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