Responsabilidade Situação Problema
Por: Renata Portilho • 22/11/2018 • Resenha • 8.778 Palavras (36 Páginas) • 209 Visualizações
Situação Problema
Selecione uma empresa socialmente responsável e sustentável que pode ser a empresa onde trabalha ou outra de sua escolha ou do grupo e responda as seguintes questões:
- Identifique as ações/estratégias para ser uma empresa socialmente responsável.
A relação da Natura com o meio ambiente se dá a partir do desenvolvimento de matéria-prima vinda da flora nacional. Ao longo dos anos ela foi desenvolvendo e se envolvendo em ações sustentáveis. Em 1974 ela inovou em ingredientes naturais em suas composições.
Em 1983, a Natura inovou lançando os refis de produtos que gastam 54% menos de massa, deixando de colocar no mercado milhares de toneladas de embalagens, marcando a preocupação e o compromisso da empresa com o uso racional dos recursos naturais na economia da matéria prima e minimizando o descarte de embalagens e a produção de lixo de difícil degradação. Com uma gestão visionária, num contexto onde as questões ambientais ainda começavam a ser colocada à discussão, a empresa já criava mecanismos capazes de gerar benefícios para todas as partes envolvidas incluídas o meio ambiente. O uso dos refis representava diminuição dos custos para a empresa, apresentação de um produto com a mesma qualidade ao consumidor, enquanto promovia economia de recursos naturais e preservação ambiental.
Em 1995 lança o programa Cre para ver em parceria com a Abrinq com o intuito de melhorar a educação no país. Inovou em 1999 ao fazer parceria com a comunidade do Médio Juruá como escolhida para fornecer andiroba para a linha de produção.
Em 2002 nasce a Avaliação do Ciclo de Vida (ACV) que visa a substituição de sacolas plásticas por papel reciclado. Ganhou o certificado ISO 14001 que visa garantir um sistema de gestão ambiental efetivo. O movimento natura e a Diretoria de Sustentabilidade é criada em 2005. Em 2006 encerra os testes com animais. Passa utilizar álcool orgânico que possui características que não altera a qualidade dos produtos e contribui para o ciclo de produção sustentável substituindo o álcool tradicional, e óleo 100% vegetal em 2007 e utilizar PET na produção das embalagens.
A parceria com o Instituto Ethos surge em 2008 e 2009, quando adere ao programa de Defensores do Clima. Inauguram em 2010 as atividades do Instituto Natura, que visa contribuir para o desenvolvimento da educação no Brasil, tanto dentro como fora da escola (dentro deste Instituto existem os seguintes projetos: Trilhas de leituras, Projeto Chapada, Comunidade da Aprendizagem e Conviva educação) Programa Acolher e Projeto Oroboro.
Em 2011 ocorre a implantação do Programa Amazônia. Em 2012 ocorre a inauguração do Núcleo de Inovação Natura Amazônica em Manaus e foi lançado o Programa Acolher Comunidades.
A natura faz o trabalho de coletar as embalagens para reciclagens. Na questão da água, mantém pesquisas com equipes de profissionais com o objetivo de reduzir a quantidade de água utilizada na produção dos cosméticos da organização. Em quatro anos ela reduziu em 7,4% suas emissões de CO2. É uma empresa de empreendedorismo sustentável preocupada com o mundo e com o cidadão.
A natura é uma empresa que procura melhorar a qualidade de vida das pessoas, visando melhorar as práticas de gestão responsável. Com diversas contribuições para o bem estar do próximo ela considera os acionistas e investidores como indivíduos que contribuem com sua visão e apoiam a atuação da empresa. Com seus fornecedores ela aborda temas relacionados a responsabilidade social com o objetivo de incentivá-los a aderir ao compromisso perante a sociedade. Com os colaboradores ela visa desenvolver projetos que visam à prática de ações sociais, bem como o exercício da cidadania entre os colaboradores com intuito de levar a inclusão social (Vilela, PUCRS).
Em uma pesquisa feita pela Corporate Knights – publicação especializada do Canadá mostra a natura como empresa de responsabilidade social que aparece no ranking das empresas mais sustentáveis do mundo, na 44ª posição. Ressalta-se que, para a empresa entrar no ranking é preciso levar em conta 12 critérios, que são: ''produtividade energética, emissões de carbono, uso da água, produção de lixo, capacidade de inovação, tributos pagos, relação entre salário do principal executivo e dos trabalhadores de base, fundo de pensão, desempenho de segurança, taxa de rotatividade dos empregados, diversidade das lideranças e a existência de uma relação entre pagamento dos executivos e a performance sustentável da companhia'' (G1, Economia, 2015).
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Já em “Gestão e Organização”, a administração integrada dos aspectos financeiro, social, ambiental e cultural estará ainda mais incorporada à cultura organizacional e permeará todos os processos da empresa, estimulando a geração de práticas de vanguarda, fonte de inspiração e referência de comportamento empresarial. Por meio de seu comportamento, seus posicionamentos e suas propostas, a Natura quer dialogar com a sociedade e contribuir para o seu desenvolvimento, valorizando sua diversidade. Nossa certificação “B Corp” faz parte da escolha dos melhores parâmetros mundiais que nos ajudem a evoluir e desafiar nossa estratégia de sustentabilidade.
- Aponte os ganhos (resultados) ambientais e sociais da empresa.
- Aponte, caso haja, as dificuldades/limitações para se tornar uma empresa socialmente responsável.
- Quais são as práticas de boa governança corporativa, com base no Instituto Brasileiro de Governança Corporativa — IBGC que a empresa utiliza? Cite e explique.
- A empresa utiliza a certificação ISO 26000, AS 8000 ou outra forma de mostrar o desempenho geral para continuar a operar de forma eficaz e obter a sustentabilidade? Explique.
- A empresa desenvolve e/ou financia algum programa social? Comente.
- Atua em parceria com Organizações não governamentais (ONGs), Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) ou outro tipo de organização sem fins lucrativos (fundações, associações)? Explique.
- Quais ações/programas ou estratégias para promover uma cultura interna de sustentabilidade junto aos funcionários? Explique.
- Qual(is) a(s) dimensão(ões) da responsabilidades social/sustentabilidade que a empresa prioriza? Explique.
- Sugestões para a empresa alcançar ou buscar a melhoria da responsabilidade social para os próximos cinco anos.
Procedimentos para elaboração do TD
1. O trabalho deverá ser digitado e desenvolvido segundo as regras da ABNT (Fonte: Times New Roman ou Arial, fonte 12, espaço 1,5, mas o estudo do caso, se for acima de 10 páginas, pode ser em espaço simples).
Mínimo de duas páginas, sem incluir capa e anexos, caso haja.
2. Descrição do trabalho.
- Capa (não esquecer de colocar o nome completo da disciplina e dos participantes).
- Estudo de caso (a empresa escolhida): o estudo de caso deverá ser colocado no formato completo.
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