Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

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Universidade Anhanguera- Uniderp

Centro de Educação à Distância

Unidade Valparaíso de Goiás - GO

Curso: Recursos Humanos - 3° Semestre

DESAFIO PROFISSIONAL

Disciplinas: Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Professora Tutora à Distância: Maria Angélica Costa Oliveira

Débora Martins de Sousa – RA: 898123123

Gabriel César Nogueira Santos - RA: 8745163851

Murilo dos Santos Herculano – RA: 8745125516

Tatiane Martins da Silva – RA: 8529940840

Larissa Lopes da Silva – RA: 9904009179

Valparaíso de Goiás – GO

25 de Maio de 2015

SUMÁRIO

Introdução........................................................................................................................01

Passo 01- Levantamento setorial......................................................................................02

Passo 02 – EPI..................................................................................................................03

Passo 03 –Conscientização sobre EPI..............................................................................05

Passo 04-Relação Interna..................................................................................................0

Passo 05-Relatório............................................................................................................0

Anexos..............................................................................................................................0

Conclusão..........................................................................................................................1

Referências Bibliográficas.................................................................................................1

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INTRODUÇÃO

        Desenvolvemos ao longo deste desafio todo o planejamento de Recursos Humanos da empresa Lopes & Lopes, pois a empresa enfrentava alguns problemas, principalmente em relação a EPI, desligamentos, conscientização de colaboradores e etc.  Trabalharemos com um programa de capacitação, voltado para o desenvolvimento, motivação e crescimento do grupo operacional, objetivando a melhor forma de estruturar a empresa e dar condições para um trabalho de qualidade.

         O objetivo deste trabalho com a Lopes & Lopes é atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e liderança de equipes de trabalho.

1. LEVANTAMENTO SETORIAL

Ao realizar um levantamento setorial junto ao Departamento Pessoal da empresa Lopes & Lopes, constatou-se que há uma maior desistência dos profissionais selecionados para o cargo de Mestre de Obras.

Sabe-se que o Mestre de Obras ocupa uma importante colocação em seu ambiente de trabalho, pois o mesmo está responsável pela execução das obras (grandes ou pequenas). Este profissional gerencia toda a mão de obra do local, recebendo uma responsabilidade muito grande.

Tomando conhecimento de tais fatos e sabendo que a empresa em questão possui um número muito alto de colaboradores, foram feitas algumas revisões em relação ao R&S para o cargo de Mestre de Obras (anexo I), a fim de que o problema possa ser resolvido.

2. EPI

De acordo com a Norma Regulamentadora 06, Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Para começar a usar esse dispositivo é necessário que ele contenha o CA (Certificado de Aprovação). Ao adquirir o equipamento, o colaborador deve receber treinamento adequado para saber como usar, armazenar, higienizar o produto e assinar o termo.

PRINCIPAIS EPI USADOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL

1. Capacete de segurança: Usado para fornecer proteção para a cabeça contra impactos causados pela queda de objetos e materiais;
2. Protetor auditivo tipo plug: Muito usado para controlar a exposição ao ruído;
3. Protetor auditivo tipo concha: Muito usado para controlar a exposição ao ruído. O preferido pelos profissionais que atuam na betoneira, pois dificulta a entrada de sujeira na audição;
4. Botina de segurança: Fornece segurança para os pés contra perfurações causadas por pregos e outros, proteção contra queda de objetos (bico de aço) e evita que o trabalhador seja vítima de escorregões;
5. Máscara para poeira: Proteção contra poeiras provenientes de corte de tijolos, cerâmicas, etc. Proteção contra o pó proveniente de madeira;
6. Máscara para produtos químicos: Usada por todos os atingidos pelo pó de cimento gerado na betoneira. Muito usada também para proteger contra os químicos na pintura;
7. Cinto de segurança tipo pára-quedista: Indicado para proteção em trabalho em altura. Vale lembrar que trabalho em altura é todo trabalho acima de 2 metros de altura (NR 35.1.2);
8. Luva de raspar: Para proteção em trabalhos onde haja risco de corte ou para trabalhos com risco de lesão. Muito usado no carregamento de ferros e vergalhões;
9. Luva de látex: Muito usado por pedreiros para evitar contato com cimento, argamassa, etc. O ponto negativo desse EPI é a resistência, que é baixa;
10. **Viseira de proteção: Serve para proteção contra partículas em projeção. Muito usado em serras circulares, lixadeiras e policortes;
11.  Óculos de proteção: Serve para proteção contra partículas em projeção;
12.  Filtro solar: Esse não é EPI, mas é muito importante para proteção contra raios solares. Deve ser usado pois as normas de segurança não exigem apenas EPI. Exigem que a empresa promova medidas de segurança. A empresa então adota a mais indicada.

**A viseira de proteção possui uma pequena abertura entre as lentes, permitindo que pequenas partículas entrem nos olhos. O colaborador que usar este EPI deverá ficar atento em relação a isso.

A empresa deve possuir um controle da distribuição dos EPIs e o mesmo foi solicitado (anexo II) ao setor de almoxarifado.

3. CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE EPI

Com base nas informações e queixas dos trabalhadores, foi elaborada em uma reunião a importância dos treinamentos de forma simples e objetiva as normas de segurança, para que empregadores e empregados, a partir da educação e conscientização, desfrutem dos benefícios alcançados pela realização de um trabalho seguro nos canteiros de obras. Segurança no trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e qualidade do serviço prestado, melhorando as relações humanas no trabalho. Os acidentes de trabalho na construção civil são considerados fatores de extrema importância.