Projeto Novo Começo
Por: 040993 • 4/5/2015 • Trabalho acadêmico • 488 Palavras (2 Páginas) • 444 Visualizações
Introdução
A empresa Novo Começo trabalha à 25 (vinte e cinco) anos com cursos profissionalizantes e intermediação de mão de obra. Os cursos são gratuitos e abrangem ambos os sexos, PNE (Portadores de Necessidades Especiais) e uma longa faixa etária. Sempre acompanhando as constantes mudanças do mercado de trabalho e suas exigências. A empresa conta com parcerias na área industrial, têxtil e alimentícia, essas variam entre pequena, média e grande porte. A Novo Começo é financiada por instituições públicas e privadas.
Objetivo
Qualificação e intermediação de 50 (cinquenta) trabalhadores oriundos de aterros sanitários, através de processos seletivos que variam quanto a quantidade de vagas e a área de atuação. Neste projeto, as empresas envolvidas são: Braskem, Companhia das Fardas e MPS Engenharia.
Definição
O sistema da Novo Começo, está dividido em 3 (três) etapas. A primeira consiste em cadastrar os trabalhadores no sistema da empresa, e se necessário, encaminhá-los para a regularização dos principais documentos (RG, CPF, Carteira de Trabalho, Título Eleitoral, Certificado de Reservista). Na segunda etapa, ocorre a qualificação através de cursos gratuitos ministrados em associação com instituições de ensino profissionalizantes (SESI, SENAI, SENAC, IFBA). A última etapa trata-se do encaminhamento para os processos seletivos das empresas solicitantes. Neste projeto estão envolvidas três empresas: Braskem, Companhia das Fardas e MPS Engenharia.
A Braskem solicitou 08 (oito) vagas para Auxiliar de Produção, sendo uma elas exclusiva para PNE, e 05 (cinco) vagas para Serviços Gerais. A carga horária estabelecida será de 44 (quarenta e quatro) horas/semana. Os benefícios destas serão transporte fornecido pela empresa, alimentação (refeitório), salário mínimo (R$ 724,00). Para a Cia das Fardas foram 12 (doze) vagas destinadas para Costureira Industrial, sendo 7 das vagas para PNE, e 03 (três) para Serviços Gerais. A carga horária estabelecida será de 44 (quarenta e quatro) horas/semana. Os benefícios destas serão Auxílio Transporte, Vale Refeição, salário mínimo (R$ 724,00 + comissão por produção). A MPS Engenharia solicitou 07 (sete) vagas destinadas para Servente. A carga horária estabelecida será de 40 (quarenta) horas/semana. Os benefícios destas serão Auxílio Transporte, alimentação (refeitório), Vale Refeição, salário mínimo (R$ 724,00).
De acordo com as vagas descritas acima, serão efetuados os cursos de Serviços Gerais com 10 (dez) vagas, Auxiliar de Produção com 10 (dez) vagas, Corte & Costura 20 (vinte) vagas, Ajudante Geral de Construção Civil com 10 (dez) vagas.
Justificativa
Tendo em vista o grande número de trabalhadores em aterros sanitários no Brasil, e a necessidade de encaminhá-los para atividades remuneradas que visam a melhoria da qualidade de vida, a empresa Novo Começo oferece a oportunidade de qualificação dos mesmos para inserção no mercado de trabalho.
Conclusão
Com a elaboração e execução deste projeto, amplia-se a perspectiva
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