A RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
Por: Ricardo C • 12/11/2020 • Trabalho acadêmico • 1.142 Palavras (5 Páginas) • 188 Visualizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEAC
LABORATÓRIO II
Aluno:
LISTA DE EXERCÍCIOS – RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
VALE 01 PONTO
Empregado Admitido em 17/04/2020
Afastamento: 14/10/2020
Remuneração: R$ 10.000,00/mês;
Aviso-Prévio: 14/09/2020 ao final do expediente;
Pedido de demissão
Data base: 1º de outubro de cada ano;
02 dependentes: esposa e 01 filho menor de 14 anos;
- Qual o valor de saldo de salários a receber pelo empregado?
10.000/30 x 14 = 4.666,67
- Qual o valor de 13º salário a receber pelo empregado?
10.000/12 x 5 = 4.166,67
- Qual o valor das férias a receber pelo empregado?
10.000/12 x 6 = 5.000
1/3 x 5.000 = 1.666,67
Férias = 6.666,67
- Qual o valor total do INSS a ser descontado na rescisão desse empregado?
(4.666,67 – 3.134,41) x 14% + 125,38 + 94,01 + 78,38
INSS = 512,28
INSS 13º (4166,67 – 3134,41) x 14% + 125,38 + 94,01 + 78,38
INSS 13º = 442,28
INSS TOTAL: 512,28 + 442,28 = 954,58
- Qual o valor total do imposto de renda, se houver, a ser descontado desse empregado?
4.666,67 – 512,28 – 379,18
3.775,21 x 22,5% = 849,42 – 636,13
IR Salário = 213,29
IR sobre 13º = 4.666,67 – 442,28 – 379,18
3345,21 x 15% = 501,78 – 354,80
IR 13º = 146,98
IR TOTAL 213,29 + 146,98 = 360,27
- Qual o valor líquido a receber pelo empregado em sua rescisão?
4666,67+4166,67+5000+1666,67-954,58-360,27= 14.185,16
Empregado admitido em 01/04/2017
Afastamento: 25/09/2020 (a empresa dispensou o aviso);
Remuneração: R$ 4.500,00/mês;
Aviso-Prévio: 26/08/2020 ao final do expediente
Pedido de demissão
Férias: 2018/2019 e anos anteriores foram gozadas;
No mês de julho/2020 teve 05 faltas não abonadas;
Data base: 1º de setembro de cada ano;
Sem dependentes.
- Qual o valor do saldo de salários a receber pelo empregado?
4500/30 X 25 = 3.750
- Qual o valor do 13º a receber pelo empregado?
4500/12 X 9 = 3375
- Qual o valor total de férias a receber pelo empregado (vencidas e proporcionais)?
FÉRIAS VENCIDAS 01/04/19 A 31/03/20 - 4500 + 1.500 = 6.000
FÉRIAS PROPORCIONAIS 01/04/20 A 25/09/20 – 4.500 x 6/12 = 2250 + 750 = 3.000
VALOR TOTAL DE FÉRIAS – 6.000 + 3.000 = 9.000
- Qual o valor total do INSS a ser descontado na rescisão desse empregado?
INSS = (3750 – 3134,41) x 14% + 125,38 + 94,01 + 78,38
= 383,95
INSS 13º = (3375 – 3134,41) x 14% + 125,38 + 94,01 + 78,38
= 331,45
INSS TOTAL – 383,95 + 331,45 = 715,40
- Qual o valor total do imposto de renda, se houver, a ser descontado desse empregado
IR = 3750 – 383,95 = 3366,05 x 15%
= 504,91 – 354,80 = 150,11
IR 13º = 3375 – 331,45 = 3043,55 x 15%
= 456,53 – 354,80 = 101,73
IR TOTAL – 150,11 + 101,73 = 251,84
- Qual o valor líquido a receber pelo empregado em sua rescisão?
VL = 3750 + 3375 + 9.000 – 715,40 – 251,84 = 15.157,76.
Empregado admitido em 16/04/2020
Afastamento: 15/09/2020;
Maior remuneração: R$ 3.000,00/mês;
Aviso-prévio: 15/09/2020 ao final do expediente;
Dispensa sem justa causa;
Data base: 01 de setembro
Sem dependentes
Extrato do FGTS: R$ 1.050,00 (08/2020)
- Qual a data de contagem do aviso prévio para integração do tempo de serviço?
15/09/2020 + 30 = 15/10/2020
- Qual o valor do aviso prévio de direito desse empregado?
Aviso prévio 30 dias = 3.000
- Qual o valor da indenização, se houver, de direito desse empregado?
Sem direito a indenização (15/10/20)
- Qual o valor do saldo de salários a receber pelo empregado?
3000/30 X 15 = 1.500
- Qual o valor do 13º a receber pelo empregado?
13º SAL = 3000/12 X 6 = 1.500
13 IND = 300/12 = 250
13º TOTAL = 1750
- Qual o valor total de férias a receber pelo empregado (proporcionais e do aviso)
FÉRIAS PROPORCIONAIS 16/04/20 A 15/09/20 - 05/12
3.000 x 5/12 = 1.250 + 415,67 = 1.666,67
FÉRIAS DO AVISO – 16/09/20 A 15/10/20 - 1/12
3.000 x 1/12 = 250 + 83,34 = 333,34
FÉRIAS TOTAIS – 1666,67 + 333,34 = 2.000,00
- Qual o valor do FGTS, sem multa, a ser pago a esse empregado?
FGTS = 3000 + 1500 + 1750 = 6250 X 8% = 500
- Qual o valor da Multa do FGTS, se for o caso, de direito desse empregado?
FGTS MULTA = 1050 + 500 = 1550 X 40% = 620
...