TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Desafio Profissional

Por:   •  23/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  545 Palavras (3 Páginas)  •  143 Visualizações

Página 1 de 3

ANHANGUERA EDUCACIONAL

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

ECONOMIA

DESAFIO PROFISSIONAL

 PASSO 1

Competências e Habilidades do Gestor

Paulo

Iran

Liderança

x

-

Carisma

x

-

Conhecimento de Marketing

-

x

Criativo

-

x

Visão Global

x

x

 Organizado

x

-

Legenda  (X) competência e habilidade identificada ( - ) deficiência de competência e habilidade.

PASSO 02

Competências e Habilidades do Gestor

Paulo

Iran

Liderança

x

-

Iran tem dificuldade em comandar as pessoas.

Carisma

x

-

Iran tem dificuldade em ser amigável e Cortez com as pessoas

Conhecimento de Marketing

-

x

Paulo não tem conhecimento de vendas e  logística.

Criativo

-

x

Paulo tem dificuldade em criar novas idéias.

Visão Global

x

x

Paulo e Iran tem o conceito de ter uma visão global da  empresa.

 Organizado

x

-

Iran tem dificuldade em manter uma rotina e materiais organizados

PASSO 03

Após uma análise de competências e habilidades dos dois gestores e já com uma conclusão reativa de se aposentar o Dr. João convocou uma reunião e decidiu que a mudança na empresa seria proativa de que Paulo será o novo gestor da empresa. Com conhecimento muito extenso no ramo e sem querer prejudicar ambas as partes o Dr. João resolveu criar em sua empresa um cargo para Iran o de Gerente de Marketing; para que os dois pudessem trabalhar juntos para a evolução da empresa e bem de todos os colaboradores. Paulo tem um espírito de liderança, sabe comandar as pessoas de forma que elas sejam influenciadas de forma positiva. Tem carisma é uma pessoa alegre e amigável alem de sempre estar preocupado com o bem estar de todos. Tem uma visão global da empresa pensa em futuras instalações em novos métodos de fabricação e o crescimento da empresa no mercado. Paulo também possui um vasto estilo de organização; sempre cumprindo horários para dar exemplo aos colaboradores, faz semanalmente atualizações de planilhas e uma vez por mês faz reuniões com colaboradores, contador e fornecedores para sempre ter controle da situação da empresa. Iran é formando em Marketing e vendas; tem conhecimento sobre como criar estratégias para aumentar as vendas. É muito criativo e em conjunto com um amigo que é designer pretende sempre criar novos rótulos e promoções para os consumidores. Iran também tem uma visão global dos negócios da empresa e pretende sempre estar em feiras e congressos do ramo de bebidas para sempre se atualizar conforme o mercado exige.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (3.8 Kb)   pdf (50.2 Kb)   docx (14.1 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com