Desafio profissional

[pic 1]

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

PAULA COSTA SANTANA: RA 9418572528

DESAFIO PROFISSIONAL

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTORA EaD: ANDRÉA LYDIA AHLERT

GOIÂNIA  / GO

2014

INTRODUÇÃO

A empresa Bebidas Pira esta passando por mudanças na área administrativa em mudanças de Gestores Administrativos, então o seu presidente  Doutor João, esta querendo passar as responsabilidades para seus sucessores que são seus filhos Paulo e Iran, que já trabalham na empresa. Então Doutor João resolveu contratar uma consultoria para avaliar se seus filhos estarão apto a assumir a responsabilidades de administrar a empresa, que tem muita tradição no mercado, muito consolidada e para continuar sendo a empresa de respeito e competência que tem precisa que seu substituto seja  a altura e que maximize seus resultados.

Então a empresa de consultoria montou uma tabela para que possa verificar as habilidades de deficiências de cada um dos novos gestores. Sendo que o que tiver seu resultado mais positivo será o novo administrador da Bebidas Pira. Veja a seguir a tabela:

---

1. TABELA

Competências e Habilidades do Gestor	Paulo	Iran
Conhecimentos multidiciplinares	x	x
Interatividade	x	-
Ponderação	x	x
Liderança	x	x
Eficiência	x	x
Adaptabilidade	-	x
Gestão Situacional	x	x
Ética	x	x
Gerir conflitos	-	x
Negociar	X	x
Atuar prentivamente	X	-
Empreendedor	-	x

        

Na tabela acima podemos verificar que Paulo tem uma certa dificuldade de de lidar com pessoas pois é uma pessoa mais fechada, e seu irmão Iran tem certa dificuldade em arriscar, buscar novas oportunidades.

Sendo que iremos fazer uma análise para verificar quem poderá ser o novo administrador da empresa Bebidas Pira com uma nova tabela apontando algumas soluções para que possa ser melhorado cada deficiência de cada um para poder chegar ao melhor resultado para empresa.

        

1. TABELA

Competências e Habilidades Deficitárias	Paulo	Iran	Explicação
Empreendedor	-	X	Paulo tem medo de arriscar acabar não tendo um resultado satisfatório, lembrando que ser empreendedor corre todos esses riscos o empreendedor sempre tem idéias e atitudes que podem ser frustadas nem todas são satisfatórias
Atuar preventivamente	X	-	Já Iran falta um pouco de controle interno, faz com possa gerar uma desorganização e ate mesmo conflitos entre seus colaboradores fornecedores e etc.
Gerir conflitos	-	x	Paulo não sabe lidar com dificuldades fica desesperado e acaba passando para outras pessoas as responsabilidades.
Adaptabilidade	-	X	Paulo não aceita muitas mudanças
Interatividade	x	-	Iran não gosta muito de avaliar e emitir seus pareceres sobre alguns assuntos.
Liderança	X	X	Ambos possuem capacidade de persuadir e influenciar as pessoas atravez de uma comunicação eficaz , com clareza e habilidade na sua área de atuação.