Graduado em Comunicação Social e Especialista em Gestão Estrategica em Comunicação Organizacional
Por: eduardantorres • 9/6/2015 • Ensaio • 278 Palavras (2 Páginas) • 236 Visualizações
Roteiro do Projeto
Comunicação
Palestrante: Gisele prado de Almeida
Graduado em Comunicação Social e Especialista em Gestão Estrategica em Comunicação Organizacional
Participantes: Funcionários da Empresa Citavel (154 pessoas)
Local: Rua Antonio Joao, 236 – Centro Cuiabá - MT
Conteúdo Programatico:
- O que é comunicação empresria;
- Comunicação nas empresas;
- Formas de comunicação interna e externa;
- Ganhos com a comunicação.
Período: 11 á 20 de Dezembro de 2013 dás 9:00 horas ás 14:00
- 19:00 Palestra – Comunicação Empresarial;
- 20:15 Coffe Break;
- 20:30 Palestra – Comunicação Empresarial;
- 21:00 Sorteio de Brindes;
- 21:25 Encerramento.
Justificativa:
Entedemos que a comunicação empresarial engloba tanto o publico interno (funcionários) quanto ao público externo (clientes). Assim a palestra é tão importante que agregam todos os tipos de profissionais independentes do cargo na empresa. Pois comunicação é essencial para que todo o treinamento tenha o desenvolvimento da falácia do indíviduo. Sabe usar as palestras a seu favor pode ajudar magicamente na contrução e otimização de negócio para que se torne um diferencial para quem está no mercado de trabalho que logo fica evidente a consolidação e facilitação de comunicação empresarial e casual.
Objetivo Geral:
Capacitar os profissionais para o uso da comunicação no cotidiano da organização, visando otimizar processos, melhorar a produtividade, motivar e integrar a equipe e principalmente promover a qualidade de vida entre os colaboradores. O treinamento permite o aumento da perfomece nas atividades no dia – a – dia organizacional.
Objetivo Específico:
Melhorias na Capacidade de administrar mudanças;
Habilidade de domar e usar o estresse de maneira positiva;
Aumentar da capacidade de liderança;
Treinar os colaboradores para a produtividade e lucros;
Aumentar a qualidade de vida no ambiente de trabalho;
Capacita os colaboradores a trabalhar eficientemente em equipes;
Melhorar a capacidade de resolução de conflitos.
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