O Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA -UNIDERP

Ciências Contábeis

Andréia de Ávila de Sousa   RA:235836908

  

  

  

Desafio Profissional

Disciplinas Norteadoras:

AUDITORIA, CONTABILIDADE AVANÇADA II, CONTROLADORIA E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS, INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E MERCADO DE CAPITAIS, PERÍCIA, ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO  

Tutor à Distância: Cipriano Martinez

  

  

  

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

Bagé / RS

2019

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

Ciências contábeis

Desafio Profissional

Disciplinas Norteadoras:

AUDITORIA, CONTABILIDADE AVANÇADA II, CONTROLADORIA E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS, INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E MERCADO DE CAPITAIS, PERÍCIA, ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO

                                                                                                                

Trabalho  desenvolvido para o 

 curso de    Ciências Contábeis 

 Disciplinas         norteadores   

    Auditoria, Contabilidade Avan

çada II, Contraladoria e Sistema

de Informações Gerencias, Insti

tuições Financeiras e Mercado

do de Capitais, Pericia, Arbitra

                                                                       gem e mediação

 

 

   

 

 

Bagé / RS

2019

SUMÁRIO

 

1. Introdução ..........................................................................................04

2. Passo 1..................................... ........................................05, 06, 07, 08

3. Passo 2..............................................................................08, 09, 10, 11 

3. Passo 3..........................................................................................11, 12  

4. Passo 4....................................................................................12, 13, 14 

5. Passo 5..............................................................................14, 15, 16, 17

6. Considerações Finais..........................................................................18

8. Bibliografia.........................................................................................19 

 

 

               

 

 

 

 

   

 O presente trabalho, tem por finalidade, demonstrar a realização de mudança na estrutura societária de uma empresa, de empresa de capital fechado para capital aberto, procedimentos necessários, seus tramites, seus aspectos contábeis, ficais e legais;

    Demonstrar os tipos societários, suas vantagens e desvantagens, como abrir o capital de uma empresa, a oferta de ações, demonstrar quais instituições financeiras podem trabalhar neste quesito;

    Resoluções de situações atritantes decorrentes, através de Perícia, arbitragem e mediação, conceituando a área de atuação de cada um ;

    Redefinir o planejamento da empresa, dando ênfase aos cinco passos do planejamento estratégico: Missão, Visão, valores, Análise de ambientes internos e externos;

    Organizar comitê de auditoria, exigência de empresa que constam na Bolsa de valores, status da empresa.

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Passo 1

Existem três tipos societários, sendo estes definidos como sociedades limitadas, sociedades anônimas de capital fechado e sociedades anônimas de capital aberto.

Entende-se por Sociedade Limitada, aquela formada por duas ou mais pessoas que se responsabilizam solidariamente de forma limitada ao valor de suas quotas pela integralização do capital social.

A Sociedade Limitada é um tipo societário mais simples no sentido de dispensar diversas formalidades impostas às sociedades anônimas, é o mais utilizado no Brasil, por ser mais ágil em sua constituição, aliada  a segurança de limitação de responsabilidade de cada socio.

Nesse tipo de sociedade, a participação dos sócios, ou seja, os atributos e competências individuais desses, são fundamentais à realização da finalidade social perseguida. Em razão disso, diz-se que a limitada é uma sociedade de pessoas, pois as características subjetivas do sócio são mais importantes para o sucesso da atividade empresarial do que a contribuição material que este entrega para a sociedade.

A participação dos sócios se dá por meio de quotas, as quais, depois de integralizadas, representarão o limite da responsabilidade de cada um. Ou seja, após a transferência dos bens ou valores correspondentes a essas quotas de capital para o patrimônio efetivo da sociedade, o sócio fará jus à limitação de responsabilidade e seu patrimônio pessoal estará protegido frente a eventuais dívidas da empresa.

A forma de constituição da sociedade limitada é o contrato social. Nele estarão previstas as diretrizes, a participação de cada sócio.

Logo, em razão de todas as características já expostas, pode-se concluir que os sócios – por serem os detentores do capital e das competências necessárias à obtenção da finalidade social, interferem diretamente nas decisões da sociedade. Em termos estruturais tem-se que as sociedades limitadas contam com um desenho administrativo mais simples.

Por fim, a administração da sociedade pode ser exercida pelos sócios ou por um administrador contratado para esta função – que poderá representar a sociedade nos atos e assuntos diários da empresa, ressalvados aqueles em que a lei ou o contrato social exigem a deliberação dos sócios.