O Desafio Profissional

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POLO PALMAS - TOCANTINS

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E

ECONOMIA

ALUNO: Douglas dos Santos Silva

RA: 9608502625

                     

DESAFIO PROFISSIONAL

Palmas – TO

2014

ALUNO: Douglas dos Santos Silva

RA: 9608502625

DESAFIO PROFISSIONAL

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota das disciplinas Teorias da Administração e Economia, do Curso de Ciência Contábeis, da Universidade Anhanguera sob a orientação do Professor Tutor presencial Milton Ferreira Castro.

Palmas – TO

2014

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Passo 01

Tabela de competências, habilidades e as deficiências de Paulo e Iran.

	PAULO	IRAN
Relacionamento Interpessoal	X	X
Gestão de Pessoas	X	X
Foco nos Resultados	X	X
Proatividade	X	Y
Liderança	X	Y
Criatividade	X	Y
Boa Comunicação	Y	X
Flexibilidade	X	Y
Capacidade de Negociação	X	Y
Visão Global e Sistêmica	X	X
Trabalhar em Equipe	X	Y
Comprometido com a Empresa	X	X

Legenda Tabela 1. (x) competência e habilidade identificada; (y) deficiência de competência e habilidade

Passo 02

Para que se possa ter um bom processo de sucessão em uma empresa é preciso que seja feito uma analise criteriosa dos candidatos, onde iremos analisar todas as competências e habilidades necessárias para o cargo pretendido.

Dentre essas analise ainda cabe uma critica as deficiências de competências e habilidades; vejamos mais detalhados na tabela 2 abaixo.

Competências e habilidades	PAULO	IRAN	Ponderações deficitárias de competências e habilidades
Relacionamento Interpessoal	X	X	Paulo e Iran possuem um bom relacionamento com os funcionários da empresa e entre si.
Gestão de Pessoas	X	Y	Iran precisa melhorar e buscar novas formações para desenvolver seu senso de gestão de pessoas
Foco nos Resultados	X	X	Paulo e Iran estão com bastante foco nos resultados e procuram sempre superar as adversidades
Proatividade	X	Y	Iran não é proativo, não se antecede aos fatos e só age quando já ocorreram os fatos.
Liderança	X	Y	Iran não tem espirito de liderança
Criatividade	X	Y	Iran possui pouca criatividade
Boa Comunicação	Y	X	Paulo tem deficiência em se comunicar
Flexibilidade	X	Y	Iran não é muito aberto a novas experiências.
Capacidade de Negociação	X	Y	Iran não possui uma boa arte de negociar encontrando dificuldades com os fornecedores de matéria prima
Visão Global e Sistêmica	X	X	Paulo e Iran possuem visão global e sistêmica
Trabalhar em Equipe	X	Y	Iran não e flexível logo possui dificuldade para desenvolver atividades em equipe
Comprometido com a Empresa	X	X	Paulo e Iran estão empenhados e comprometidos com a visão de mercado da empresa

Tabela 2: ponderações deficitárias de competências e habilidades de Paulo e Iran