O GERENCIAMENTO E MOTIVAÇÃO NO MEIO DO TRABALHO

Dedicatória  

Declaro por minha honra que este Trabalho é resultado da minha pesquisa pessoal e das orientações do meu docente, feita segundo os critérios em vigor no Instituto Técnico de Moçambique. O seu conteúdo é original e todas as fontes consultadas estão devidamente mencionadas no texto e na Bibliografia.

Declaro também que este trabalho não foi apresentado em nenhuma Instituição para obtenção de qualquer Grau Académico.

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Vera Celeste Fulgêncio Marrengule  

Agradecimentos

Em primeiro lugar agradeço a Deus pela vida que tem-me proporcionado dia-pós-dia, e de seguida a minha família, em especial a minha mãe: Celeste Fulgêncio Marrengule, Pelo amor, ensinamentos que adquiri desde criança, agradeço ao meu docente de Metodologia de Investigação Científica Rosalita pela Orientação, apoio e dedicação que sempre me deram e por nunca terem desistido de acreditar em mim e agradeço mesmo pela vossa atenção, carinho e amor constante assim como pela força e coragem que me deram ao longo do Semestre para que este trabalho se concretizasse e para terminar agradecer aos docentes do Instituto Técnico de Moçambique (ITM) pelos valiosos ensinamentos e pelo incentivo para a busca de saber que deram para que este trabalho se tornasse realidade.

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Índice

Dedicatória        i

Agradecimentos        ii

I Capítulo        1

1. Introdução        1

GERENCIAMENTO E MOTIVAÇÃO NO MEIO DO TRABALHO        2

CASO: NA FEIRA DOS IMPORTADOS        2

1.1. Problema de Pesquisa        2

1.Objectivos        2

1.2 Gerais        2

1.3 Específicos        2

1.4 Hipóteses        2

1.3 Motivação        2

1.4 Importância do estudo        3

1.5 Metodologia        3

Capítulo II        4

2. Empresas Produção e Produtividade        4

2.1. Empresas        4

2.1.1. Definição        4

2.2.Estrutura de implantação da empresa        4

2.3. Estrutura de funcionamento de uma empresa        4

2.4. Regras para edificação da estrutura organizacional da empresa        5

2.5. Documentos básicos de funcionamento da empresa        5

2.6. Comportamento da empresa na óptica organizacional        6

2.6.1 Produção        8

2.7. Noções gerais        8

2.8. Tipos de produção        8

2.9.Tipos de bens de produção        8

Produtividade        9

2.11. Estratégias de qualidade de produtividade        9

2.12. Vantagens da qualidade da produtividade        10

2.13. Estratégia Organizacional        10

Mintzberg e Quinn mostram que a estratégia tem sido definida por meio de ps:        11

2.14. Os níveis administrativos da organização        11

Estratégia Competitiva        11

Análise das Questões Criticas        12

Análise dos factores internos        12

Análise de factores externos        12

Análise estrutural de forças competitivas        12

2.15.  A Importância Do Processo De Recrutamento        13

Tipos de Recrutamento        13

Capitulo III        15

3. Selecção De Pessoal Na Organização        15

3.1. Empresarial        15

3.1.1. O processo de recrutamento passa por vários momentos tais como:        15

3.2. Motivação no ambiente de trabalho        15

3.3. Motivação interna        15

3.4. Motivação externa        15

3.5. Práticas motivacionais        16

3.6. Programas de incentivo        16

Capítulo IV        17

4. Conclusão        17

Bibliografia        18

I Capítulo

1. Introdução

O presente trabalho foi feito no âmbito da cadeira de Metodologias de Estudo e Pesquisa com o objectivo de abordar o tema relacionado com empresas, produção e produtividade, onde é importante se verificar em que medida estes três dados podem ser conjugados para a obtenção de bens ou serviços para a satisfação das necessidades do Homem, bem como debruçar sobre a estratégia organizacional, este que representa um ponto forte no seio de uma organização pois uma boa estratégia organizacional contribui para a existência e desenvolvimento de uma organização.

Abordará se também alguns pontos relacionados com a importância do processo de recrutamento e da motivação no ambiente do trabalho, estes também considerados factores primordiais para o desenvolvimento sustentável de uma empresa como também na boa presteza no que diz respeito a satisfação das necessidades da colectividade.

GERENCIAMENTO E MOTIVAÇÃO NO MEIO DO TRABALHO

CASO: NA FEIRA DOS IMPORTADOS

1.1. Problema de Pesquisa

É importante como garantir a continuidade ao desenvolvimento das empresas no sector da produção?

O que pode ser feito para alcançar os objectivos organizacionais de forma mais efectiva no futuro?