A REFORMA TRABALHISTA
Por: GiulianoSilva10 • 11/9/2018 • Dissertação • 2.127 Palavras (9 Páginas) • 206 Visualizações
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FERRAMENTA:GUIA PRÁTICO DA REFORMA TRABALHISTA[pic 4]
Nodia 11de novembro de 2017,entra em vigor a Reforma Trabalhista. Ela traz mudan ças que vão impactar diretamente a sua operação. E é fundamental que você as conheça para tirar o melhor proveito delas.
Emtermos gerais,o empreendedor se beneficia da reforma em razão daflexibilidade: permite customizações dos contratos de trabalho de acordo com as especificidades e as necessidades do negócio.
Dolado do empreendedor,é fundamental compreender essas mudanças para ade quar seunegócio-- e comunicar seus funcionários -- sobreoqueestá prestes aentrar em vigor. No quadro a seguir,inspirado na tabela comparativa criada pelo mentor Endeavor José Carlos Wahle,da V. ranoAdvopdos,nós apresentamostrês pontos:
- A situação atual;
- O que vai mudar;
- Como isso afeta o empreendedor.
Dessa forma, você entende na prática comoessalegislação impactará oseu dia adia, nos novoscontratosde trabalhoque fizer, narelação com os sindicatose também nas negociações com os funcionáriosatuais.
Para Wahle, a principal mudança diz respeito à flexibilização, ou seja, à possibilidade de negociar novas condições de trabalho com o funcionário,sem ter que usar um único modelo de contrato rígido e univen;al.
"O empreendedorismo se beneficia na medida em quepassa a poder ajustar o contrato detrabalhoà sua realidade de negócio.A reforma corrige uma extemporaneidade,que era o pressuposto de que todos os negócios sãoiguais,ou de que todos os empregadores têm os mesmos desafios.
Assim, a grande virtude da reforma é permitir algumas customizações do contrato. Flexibilizar, nesse caso,nãoimplica perda de direitos.O que muda é comoisso será definido."
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JaUCarlos Wahle,
mentor Endeavor
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COMO AFETA O EMPREENDEDOR
Oportunidade pan empreendedores que contrlllllm lon;1 datr.1b•lho •por projeto" avantual a hoj• tlm da ucolh•[pic 54]
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A reformo, combin1d1com • Lei da Terceirizaçio, enfltiza
EsU autoriudl a terceiriz:açio de todasasatividades, alguns el11mentos crrtico1 illl t:llrcairizaçlo: inclusín da atividada principal da ampn11a contn11tant:ll. 1.lmpesso11ldade:quem ter..lrlm contrata serviços, nlo Sloassegurados .ostercelrlzados os mesmos direitos dos pa!IOil&, !iWldo qua a lai qora prafba desvio da função e emp..,.dosdo contratonte. quinto ill 1limentaç.:lo (quondo subordln1i;lo direta.
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Tercelrluçlo Lei 6.019/1974, •Iterada pai• 13A19/2017,permitindo • monto m'dic:oou 1mll
tercelrlDçlo de qL11lquer atividade exercida pela snpres1, da contratanhl ou local por el1 dulgnadojtreinamento lntermedl,rl1de la detrabalho; 1•ll'Oilmentaçio e nlo só das atividlldessecund•rias. 1dequ1do, larnecldo pela contratada, quando 1lllvldade o agenci<1manto da mão-de-obra são tlilldicionalmantll
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