Direito Dano Existencial
Por: Mirellycl • 13/11/2015 • Trabalho acadêmico • 6.608 Palavras (27 Páginas) • 482 Visualizações
UNINASSAU
Grupo Ser Educacional
Curso de Bacharelado em Direito
Oziel Marcelino da Silva
DANO EXISTENCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: IDENTIFICAÇÃO E QUANTIFICAÇÃO
Recife
2014
Oziel Marcelino da Silva
DANO EXISTENCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: IDENTIFICAÇÃO E QUANTIFICAÇÃO
Monografia apresentada como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Direito promovido pela UNINASSAU do Grupo Ser Educacional.
Orientador: (Nome completo com titulo do orientador)
Recife
2014
UNINASSAU
DANO EXISTENCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: IDENTIFICAÇÃO E QUANTIFICAÇÃO
Oziel Marcelino da Silva
Monografia submetida ao corpo docente do Curso de Bacharel em Direito promovido pelo Grupo Ser Universitário da UNINASSAU, aprovada em _____, de ______ de 2014
Banca Examinadora: (corpo 12-Times New Roman ou Arial)
Nome completo, título e instituição de origem ____________________ (Orientador)
(Assinatura)
Nome completo, título e instituição de origem ____________________(Examinador Interno)
(Assinatura)
Nome completo, título e instituição de origem ___________________(Examinador Externo)
(Assinatura)
(corpo 12-Times New Roman ou Arial)
ATENÇÃO
ESTA DEDICATÓRIA É UMA SIMULAÇÃO. O ALUNO DEVE ESCOLHER AS PESSOAS QUE ELE PRETENDE LISTAR.
NESTA FOLHA NÃO APARECE A PALAVRA DEDICATÓRIA.
Aos Mestres do Direito e da Vida
(corpo 12-Times New Roman ou Arial)
Obrigatório o uso da palavra AGRADECIMENTO (S)
AGRADECIMENTOS(corpo 14-Times New Roman ou Arial)
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Não usar a palavra Epígrafe. Apenas escrever a frase.
Epígrafe
(ATENÇÃO: AO CITAR A FRASE E O AUTOR INCLUIR A OBRA NAS REFERÊNCIAS)
RESUMO
O presente trabalho tem por objetivo discorrer acerca do dano existencial nas relações de emprego e a difícil tarefa de identificá-lo de forma correta e, ainda, a sua quantificação ante a subjetividade natural das relações pessoais na esfera laboral. Busca-se o equilíbrio entre a necessidade de se identificar e coibir tal prática a qual vai de encontro a preceitos constitucionais e a flagrante e nem tão recente “indústria do dano moral”.
Palavras-chave: Dano Existencial. Identificação. Quantificação
ABSTRACT
This paper aims to discuss about the existential damage in the employment relationship and the difficult task of identifying it correctly and also its quantification against the natural subjectivity of personal relationships in the labor market. Seeks to balance between the need to identify and curb such practice which goes against constitutional norms and blatant and not so recent "moral damage industry."
Key-words: Existencial damage. Identification. Quantification.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO | 11 |
2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DANO MORAL E EXISTENCIAL | 12 |
3 A TUTELA CONSTITUCIONAL DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA | 14 |
4 DEFINIÇÃO DE DANO EXISTENCIAL | 15 |
5 IDENTIFICAÇÃO DO DANO EXISTENCIAL | 18 |
6 QUANTIFICAÇÃO DO DANO EXISTENCIAL | 24 |
REFERÊNCIAS | |
- INTRODUÇÃO
O dano existencial tem íntima ligação com o dano moral, apesar de, essencialmente diferir do mesmo quanto a sua essência. Trata-se, em realidade, de instituto jurídico – doutrinário – jurisprudencial o qual tem por maior escopo a tutela da dignidade da pessoa humana.
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