Projeto Giovanna

GIOVANNA BONTEMPELI

Código nº 20143901

Turma 12382

PROJETO DE PESQUISA

A DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

1. Orientador: Prof. Fernando Vidotti Favaron

                                                                                                      Ciente e de acordo em

                                                                                                     ____/____/ 2018  

                                                                                                                                                      _____________________

                                                                                                        Assinatura do(a) Professor(a)

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

2018

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GIOVANNA BONTEMPELI

Código nº 20143901

Fones: (17): 99285-3993/4009-6800

E-mail: [e-mail]

PROJETO DE PESQUISA

A DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

Projeto de Pesquisa de Monografia entregue ao Centro Universitário de Rio Preto – UNIRP como requisito para inscrição na disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso I.

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

2018

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1. 1 TEMA

A discriminação da mulher no mercado de trabalho.

2 LINHA DE PESQUISA

Direito do Trabalho.

1. 3 PROBLEMA

Com a temática, o presente trabalho tem como objetivo demonstrar a discriminação sofrida pela mulher no mercado de trabalho, sendo tal problemática geradora de empecilhos em sua vida profissional.

É sabido que, diante de tais fatos culturais, ainda que exercendo funções com as mesmas perfeições técnicas, a mulher percebe salários consideravelmente menores quando comparados com o do homem. Qual a justificativa para tal fato?

1. 4 JUSTIFICATIVA
2. A Constituição Federal de 1988 dita em seu art. 5º, I que “homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição”.

        Tendo em vista evolução social cada vez maior e, consequentemente, a participação das mulheres nos estudos e sua inserção no mercado de trabalho, é importante ressaltar que sua capacidade não pode ser desfavorecida por conta de seu gênero.

        Quando de sua contratação, a mesma passa por situações burocráticas que não são isonômicas, ou seja, não se aplicam a ambos os sexos.

        Não tendo motivo algum para tal situação vexaminosa, é preciso combater tais tratamentos, a fim de que as mulheres sejam tratadas como profissionais qualificadas que são, sem terem seus salários diminuídos ou suas chances de ascensão dificultadas por não serem consideradas a altura de tais cargos.

        Sendo assim, diante da evolução constante que nossa sociedade presencia, é importante combater tais preconceitos, para que todos tenham as mesmas oportunidades sem qualquer discriminação.

        Portanto, se faz certo dizer que a realização desta pesquisa estudantil é de interesse geral, tanto do sexo masculino quanto do feminino, para que elas possam se impor, e eles possam combater entre si determinadas imposições já fundadas há tempos.

1. 5 OBJETIVOS

5.1 Objetivo geral

A pesquisadora se propõe a buscar dados que demonstrem qual a importância da mulher na sociedade brasileira, sem qualquer distinção de gênero.

1. 5.2 Objetivos específicos  

        De forma específica, este trabalho pretende:

- demonstrar a importância da mulher no mercado de trabalho;

- conscientizar os demais sobre a inutilidade de qualquer discriminação;

- impor a aplicação de igualdade entre gêneros;

- manifestar seu pensamento acerca dos problemas enfrentados quando de sua inserção no mercado de trabalho.

1. 6 METODOLOGIA
2. O estudo abrangerá de modo peculiar a questão da discriminação da mulher no mercado de trabalho, ressaltando especialmente em como combater tal feito.

Pretende-se avaliar referida importância por meio de estudos doutrinários, visando atingir uma conclusão real e específica.

Os métodos a serem utilizados:

Fenomenológico - hermenêuticas: por privilegiar estudos teóricos e análise de documentos e textos.

Dedutivo: por partir de uma premissa antecedente (valor universal) e chegar ao consequente (conhecimento particular).

1. 7 SUMÁRIO PRELIMINAR

INTRODUÇÃO

1. CAPÍTULO 1 DIREITOS DA MULHER NO TEMPO

1.1 Evolução histórica

1.2 Princípios constitucionais e igualdade civil

1.3 Direitos garantidos às trabalhadoras

1.3.1 Direito de acesso ao mercado de trabalho

1.3.2 Direitos da gestante

1.3.3 Intervalos garantidos para mulheres

CAPÍTULO 2 DA DISCRIMINAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

2.1 Requisitos diferenciados quando da contratação

2.2 Empecilhos para ascensão de cargos elevados