PIM VII. A análise da empresa, o centro educacional Hyarte LTD ML (Athens College)

UNIVERSIDADE PAULISTA

TARCISIO RAFAEL OLIVEIRA DE MENDONÇA

RA 1202402

ADRIANO JOSÉ DA SILVA

RA 1226403

JOÃO BATISTA MONTEIRO DA SILVA

RA 1231880

FACULDADE ATENAS:

PIM VII

Paracatu – MG

2013

UNIVERSIDADE PAULISTA

TARCISIO RAFAEL OLIVEIRA DE MENDONÇA

RA 1202402

ADRIANO JOSÉ DA SILVA

RA 1226403

JOÃO BATISTA MONTEIRO DA SILVA

RA 1231880

FACULDADE ATENAS:

PIM VII

Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado para obtenção do titulo de Graduação no Curso de Recursos Humanos da Universidade Paulista - UNIP.

Orientador:Prof. Mauro Trubianelli

Paracatu – MG

2013

Tarcísio Rafael Oliveira de Mendonça

Adriano José da Silva

João Batista Monteiro da Silva

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII:

Faculdade Atenas

Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado para obtenção do titulo de Graduação no Curso de Recursos Humanos da Universidade Paulista - UNIP.

Aprovado em:

BANCA EXAMINADORA

_______________________/__/___

Prof. Nome do Professor

Universidade Paulista – UNIP

_______________________/__/___

Prof. Nome do Professor

Universidade Paulista – UNIP

_______________________/__/___

Prof. Nome do Professor

Universidade Paulista UNIP

RESUMO

Este projetofará a analise empresa,Centro Educacional Hyarte ML LTDA (Faculdade Atenas), a qual é uma organização voltada para formação de alunos em cursos superiores situada na cidade de Paracatu-MG. A empresa possui formação profissional para oito cursos de nível superior, com destaque para os cursos de direito e medicina, os quais são referencias nas atividades da empresa. Este estudo terá como objetivo avaliar as operações da empresa relacionadas às matérias de saúde e segurança no trabalho, técnicas de negociação e desenvolvimento sustentável. A metodologia utilizada nesta pesquisa foi bibliográfica e de campo. Sobre a matéria saúde e segurança no trabalho, a empresa aqui estudada, veremos como esta organizada a CIPA, por quem ela é formada e quais os objetivos da empresa e dos colaboradores com esta comissão. Veremos como pode ser utilizada a disciplina de técnicas de negociação na empresa e como os gestores se utilizam dela na resolução de possíveis conflitos. E que o setor de RH da empresa possui grande responsabilidade dentro destasatividades empresariais. O projeto abordará também a responsabilidade da empresa para com o meio ambiente, quais são as políticas internas e externas que a empresa FR Comércio de Tintas utiliza para realização de um desenvolvimento sustentável.

Palavras-chaves:Formação. Conflitos. Responsabilidade.

 

ABSTRACT

This project will analyze a company, educational center Hyarte ML LTDA (College Atenas), which is an organization dedicated to training students in higher education in the city of Paracatu - MG. The company has eight vocational training to higher level courses, especially courses in law and medicine, which are references in the company activities. This study will evaluate the company's operations related matters of health and safety at work, negotiation techniques and sustainable development. The methodology used in this research was bibliographic and field. On the subject health and safety at work, the company studied here, we'll see how this organized CIPA, by whom it is made and what the goals of the company and employees with this committee. We will see how it can be used to discipline trading techniques in business and how managers make use of it in solving possible conflicts. And the HR sector company has great responsibility within these business activities. The project will also address the company's responsibility towards the environment, what are the internal and external policies that the company FR Trade Paint used for the realization of sustainable development.

Keywords: Training. Conflicts. Responsibility

.

 

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO VII

1DESCRIÇÃO DA EMPRESA VIII

2 SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO/BENEFICIOS E ASSISTENCIA SOCIAL IX

2.1 Conceitos Importantes IX

2.2 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes X

2.3Faculdade Atenas e a Ergonomia XI

2.4 Equipamento de Proteção Individual XII

2.5 Acidentes de Trabalho XIII

2.6Qualidade