ADMINISTRACAO ESTRATEGICA
Exames: ADMINISTRACAO ESTRATEGICA. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: James • 1/6/2013 • 905 Palavras (4 Páginas) • 3.578 Visualizações
ADMINISTRACAO ESTRATEGICA
Conteúdo 2:
1:
Philip KOTLER (1975), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais.
Alternativas:
A: Falso
B: Verdadeiro
Resposta do aluno: B
Justificativa(s) do aluno:
• 1:Sim Philip KOTLER1975)defendia esses conceitos no Planejamento Estratégico.
3:
Philip KOTLER (1975), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais.
Alternativas:
A: Falso
B: Verdadeiro
Resposta do aluno: B
Justificativa(s) do aluno:
• 1: Sim Philip KOTLER1975)defendia esses conceitos no Planejamento Estratégico.
4:
De acordo com o texto "Planejamento Estratégico dentro do conceito de Administração Estratégica", para o conceito de Administração Estratégica:
I.São necessários indivíduos capacitados tanto na tarefa de planejar como de projetar o futuro. Requer-se executores que dominem ambas, tanto planejar como projetar o futuro.
II.É preciso tanto planejar quanto projetar o futuro para tornar uma empresa bem-sucedida.
Alternativas:
A: FF
B: FV
C: VF
D: VV
Resposta do aluno: B
Justificativa(s) do aluno:
• São necessários indivíduos capacitados tanto na tarefa de planejar como de projetar. Requer-se líderes que dominem ambas as práticas. Enquanto projetar o futuro é um processo que envolve decidir como agir com base no que está ocorrendo no ambiente imediato e no futuro próximo, planejar é a tradução dessa decisão em ações gerenciáveis.
Conteúdo 3
3:
O processo de administração estratégica tem início com qual dos itens a seguir?
Alternativas:
A: Auditoria da situação financeira da empresa.
B: Decisões relacionadas a preço.
C: Política empresarial.
D:
Definição das estratégias gerais
E: Análise do Ambiente
Resposta do aluno: E
Justificativa(s) do aluno:
• 1:O processo de administração estratégica tem início com a análise do ambiente, isto é, com o processo de monitorar o ambiente organizacional para identificar os riscos e as oportunidades presentes e futuras.
5:
O propósito da administração estratégica é assegurar que a empresa se integre apropriadamente a seu ambiente porque _________.
Alternativas:
A: Os ambientes estão mudando constantemente e afetando as metas organizacionais.
B:
O ambiente interno da empresa geralmente é constante.
C:
Os ambientes são fáceis de prever.
D:
As metas organizacionais não levam em conta as oportunidades ambientais.
E: As metas organizacionais não são tão importantes.
Resposta do aluno: A
Justificativa(s) do aluno:
• 1:Porque é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela Organização, visando maior grau de interação com o ambiente.
8:
Quais dos benefícios relacionados a seguir pode resultar do uso de um sistema de administração estratégica eficiente?
Alternativas:
A: Eficiência do desenvolvimento organizacional.
B: Linha de produtos mais ampla.
C: Capacidade de reagir rapidamente a mudanças no mercado.
D: Menor necessidade de planejamento financeiro.
Resposta do aluno: C
Justificativa(s) do aluno:
• 1: Formular estratégias é projetar e selecionar estratégias que levem à realização dos objetivos organizacionais.
9:
I. Um bom planejamento estratégico não deve se envolver com questões menores, tais como objetivos, metas
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