Departamento De Recursos Humanos

DRH – DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

GRADE DE TREINAMENTO – ANO 2014

SETORES CURSO DE APERFEIÇOAMENTO LOCAL PERÍODO HORÁRIO

D.R.H Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração SEBRAE -RJ 01/07 A 03/07/14 DAS 15:00 AS 17:00H

FINANCEIRO

Gerência Financeira na Prática SENAC-RJ 15/08 A 20/08/14 DAS 15:00 AS 18:00H

MARKETING

Marketing Estratégico SENAC -RJ 10/09 A 15/09/14 DAS 8:00 AS 12:00H

GRUPO DE VENDAS

Negociação CENTRO EMPRESARIAL 01 DIA DAS 8:00 AS 17:00H

LOGÍSTICA

Tecnologia Aplicada à Logística SENAC - RJ 10/10 A 15/10/14 DAS 8:00 AS 12:00H

TODOS OS CURSOS SÃO OFERECIDOS PELA EMPRESA GRATUITAMENTE

O Departamento de RH informa:

• Os cursos são oferecidos pela empresa no intuito de aperfeiçoar seus colaboradores.

• Agende estas datas para VOCÊ! Invista na sua Capacitação!

• Inscrições no DRH de segunda à sexta (10:00 às 15:00)

A Avaliação de desempenho será realizada pelo setor de RH uma semana após conclusão do curso de cada setor.

Gestores! Cobrem a participação de seus auxiliares!

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

GRADE ADMINISTRATIVA DE CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA

SETORES CARGOS BASE SALARIAL

DIRETORIA

SÓCIOS FUNDADORES R$ 16.723,00 +

PRÓ-LABORE

D.R.H

GESTOR

TÉCNICOS (ENF. E SEG. TAB.)

AUXILIARES

R$ 4.560,00

R$ 2.600,00

R$ 1.600,00

FINANCEIRO

GESTOR

AUXILIARES

R$ 4.663,94

R$ 2.311,66

MARKETING

GESTOR

ANALISTA

AUXILIAR

R$ 4.470,11

R$ 2.900,00

R$ 2.300,00

GRUPO DE VENDAS

GESTOR DE VENDAS

SUPERVISOR REGIONAL

R$ 4.490,11

R$ 1.982,79

LOGÍSTICA

GESTOR

ANALISTA

AUXILIARES

R$ 3.375,66

R$ 1.449,28

R$ 1.400,30

OPERACIONAL DEMAIS FUNÇÕES R$859,00 A R$1.099,00

BENEFÍCIOS:

Além dos benefícios como vale refeição, vale transportes e plano de saúde e odontológico a empresa possui:

• Distribuição de 1% do lucro mensal (subdividido entre todos os setores da empresa) - (Lei 10.101/2000);

• Premiações mensais / anuais (Direcionados a Equipe de vendas – Campanhas);

• Desconto de 30% para faculdade.

PROPORCIONAR MOTIVAÇÃO AO PESSOAL:

Uma equipe desmotivada pode gerar efeitos graves em uma empresa.

Pouco comprometimento, atraso na entrega de tarefas e baixa produtividade são só alguns deles.

Especialistas alertam, porém, que é possível motivar a equipe e inspirar os funcionários com atitudes simples.