INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO, MÉTODOS
Relatório de pesquisa: INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO, MÉTODOS. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: marcosvinicius33 • 25/11/2014 • Relatório de pesquisa • 2.294 Palavras (10 Páginas) • 271 Visualizações
INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E
MÉTODOS
Neste capítulo, é abordada a teoria dos sistemas, instrumento essencial emuma
análise de uma organização, para emseguida, se mostrar emque consiste O & M, como
deve se posicionar umórgão de O & M dentro de uma estrutura organizacional para
concluir-se coma indicação das habilidades requeridas nos analistas de organização,
sistemas e métodos.
1.1. Teoria dos Sistemas
No estudo de uma organização, uma ferramenta temse mostrado de importância
relevante: é a teoria geral dos sistemas. A questão que se coloca inicialmente é o que é um
sistema?
Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes
que, conjuntamente, formam um todo unitário com um determinado
objetivo e efetuam determinada função (OLIVEIRA, 2002: 35).
Esquematicamente se representa umsistema comoestá na figura abaixo, onde:
- entradas(ou inputs) são as energias recebidas do ambiente externo pelas empresas. São as
matérias-primas adquiridas dos fornecedores; a mão-de-obra contratada; os recursos
financeiros.
- processo de transformação– é a própria empresa onde há toda a transformação dos
insumos emprodutos ou serviços.
- saídas(ou outputs) – são os produtos ou serviços resultados do processo de
transformação. Devemser, portanto, coerentes comos objetivos da organização e guardar
proporção comas entradas.
- controle e avaliação– são os mecanismos de avaliaçãodos produtos ou serviços sob o
ponto de vista da qualidade e da proporcionalidade comrelação aos objetivos da empresa.
Umproduto pode estar de acordo comos requisitos de qualidade, mas não viável; pode
tambémser umótimo produto ou serviço, mas não representar o desejo do cliente.
- retroalimentação(ou realimentação ou feedback) – é a reintrodução das informações ou
energias que correspondemaos objetivos organizacionais. O controle e a avaliação
representamo linkque vai permitir a condução do sistema, da realimentação do processo
de transformação. Umcontrole e a avaliação junto comuma retroalimentação dinâmica
permitirão a correção do rumodo processo de transformação.
Entradas Saídas
Controle e avaliação
Retroalimentação
Processo de
transformação
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Umelemento importante na teoria dos sistemas é o conceito de ambiente:
Ambiente de um sistema é o conjunto de fatores que não pertencem
ao sistema, mas:
- qualquer alteração no sistema podemudar ou alterar esses fatores
externos; e
- qualquer alteração nos fatores externos pode mudar ou alterar o
sistema (OLIVEIRA, 2002: 37).
Na conceituação de sistema é importante se destacar os sistemas abertos e os
sistemas fechados. Os sistemas abertos são empresas que estão empermanente intercâmbio
comseu ambiente. Por outro lado, os sistemas fechados se isolamdo seu ambiente externo.
Naturalmente, é muito difícil se encontrar uma empresa que se enquadre totalmente no
conceito de sistema aberto ou no conceito de sistema fechado. Na prática, pode-se dizer que
não existe uma organização que se encaixe integralmente emqualquer dos dois conceitos,
principalmente comoumsistema fechado. Afinal, qual é a empresa que pode se manter
totalmente isolada do seu mundo exterior?Esta organização estaria fatalmente fadada à
morte. Por outro lado, algumas empresas levamemconsideração o ambiente externo em
algumas situações de acordo comas suas necessidades e esquecememoutros. Algumas se
preocupam,por exemplo, como meio ambiente, outras nemtanto.
Mercado de mão-de-obra
Governo
Concorrência
Fornecedores
Consumidores
Comunidade
Sistema financeiro
Sindicatos Tecnologia
Empresa
Na figura acimaestão os componentes básicos que devemser obrigatoriamente
considerados pela administração de uma organização. Estes elementos têmimportância
variável dependendo do setor onde a empresa atua. O governo influencia mais setores mais
regulados comoplanos de saúde, medicamentos, telefonia, energia, entre outros. Por outro
lado, alguns setores são menos influenciáveis pelo governo. No caso dos profissionais de
contabilidade, o governo influencia na medida emque altera a legislação.
1.2. Unidade de O&M
Durante muitos anos se ouviu
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