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Planejamento De Vendas

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Por:   •  15/6/2013  •  535 Palavras (3 Páginas)  •  712 Visualizações

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Razão Social: Care Plus Medicina Assistencial S/S

Nome fantasia: Care Plus

CNPJ: 02725347000127

Endereço: Avenida Sagitário 138 Alphaville - São Paulo CEP: 06400- 001.

A empresa Care Plus é uma operadora de saude focada no seguimento premium localizada no estado de São Paulo porém com com atendimento nacional, trata-se de uma empresa de porte médio ,

Além de grandes empresas como Grupo Schain e Brookfield, formam o público alvo desta operadora de plano de saúde consultorias especializadas em tecnologia, entretenimento, escritórios de advocacia, operações de empresas estrangeiras presentes no Brasil, entre outras.

Fundada em 1980 pelo Sr. Roberto Lagana que detem 80% de suas ações enquantos os outros 20% foram vendidos em 2001 para o fundo americano de private equity Nexus parter tem como diretor executivo o Sr. Harold Land e também o Sr. Luiz Silva, a Care Plus conta uma grande equipe de apoio sendo seu gerente Comercial Eduardo Pereira e gerente de Marketing Vivian Bennet responsável por todo trabalho de divulgação e captação de novos cliente com faturamento anual de cerca de 200 milhões conta com cerca de 300 funcionários .

Como uma administradora do plano os parceiros são fundamentais, estes parceiros são: Clinicas, Laboratórios, Hospitais ,Médicos consultórios que fazem atendimento ao usário final.

O canal de venda é ponto fundamental dessa forma conta-se com uma equipe de profissionais especializados que fazem o atendimento direto e indireto ao cliente.

Direto: Realiza-se o estudo das empresas foco e através de abordagem telefonica tenta-se agendar um visita a partir daí é feito um prospect ( provável cliente).

Indireto: Através de corretoras que são comicionadas e atendem o cliente diretamente, fornecemos o plano sem envolvimento direto com o cliente, onde tudo é adminstrado pela corretora.

Missão

Entregamos e gerenciamos soluções personalizadas em saúde, para empresas que valorizem este serviço como ferramenta de atração e retenção de seus colaboradores. Perseguimos sempre: a humanização, a qualidade de vida e a melhor experiência em saúde na melhor relação custo-benefício.

Visão

Conquistar e manter clientes corporativos nos nichos de mercado que valorizam seus recursos humanos, a ponto de oferecerem benefícios de qualidade diferenciada.

Valores

A criatividade e inovação são os motores permanentes de nossa empresa para a excelência em serviços. O resultado deste trabalho será fruto de uma atividade feita com paixão, motivação e disciplina para o crescimento e desenvolvimento de nossos colaboradores, clientes e nossa comunidade. E todas essas relações serão norteadas pela dedicação e justiça.

Objetivo

A empresa tem como meta até 2020 crescer uma taxa de 20% ao ano, se transformando em uma das melhores empresas para se trabalhar para atingir esse objetivo a empresa investe em aperfeiçoamento de seus sistemas e na sinergia de suas áreas investe no treinamento de colaboradores, e tem foco na

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