TRABALHO II

[pic 1]

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos

 DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS:

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Recursos Humanos II(Prointer II)

Nome do Acadêmico: Cristiane Barbosa de Freitas Alves – RA – 9515356940

Nome do Acadêmico: Luciene Barboza de Freitas – RA – 9573427364

Nome do Acadêmico: Leila Magna Pereira de Abreu Silva – RA –9465511823

Nome do Acadêmico: Carina de Souza Rocha  – RA – 9614504237

Nome do Acadêmico: Edinete Costa Milhome da Silva – RA – 9576428696

Professor Tutor: André Brito

TAGUATINGA / DF

2014

Objetivo  Do  Desafio

NESTE TRABALHO TEMOS A INOXEL CALDEIRARIA, QUE CONTRATOU A EMPRESA DE CONSULTORIA  COM O OBJETIVO DE APRIMORAR, MELHORAR OS DIVERSOS TIPOS DE GESTÃO DA EMPRESA . SENDO ASSIM TRABALHAR COM TERCEIRIZÇÃO PARA OS TRABALHOS OPERACIONAIS , FOCANDO NO GERENCIAMENTO PARA MELHORES RESULTADOS NA EMPRESA. BUSCAR PELA QUALIDADE TOTAL DA EMPRESA E FAZER UMA DETALHADA AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO PARA EVITAR OS IMPACTOS AMBIENTAIS.

OBJETIVO

A EMPRESA INOXEL CALDEIRARIA INDUSTRIAL FICA LOCALIZADA SEDE MATRIZ NA CIDADE DE JUNDIAI-SP E POSSUI FILIAIS NAS PRINCIPAIS CAPITAIS DO PAIS .

NO ANO DE 1992 DEU-SE INICIO A EMPRESA RER- CALDEIRARIA FUNDADA POR RONALDO,EDER E ROBERTO GONÇALVES . EM 2001 TAMBEM FUNDADA POR ANTONIO JOSE MURRER E FERNANDO TORQUATO A EMPRES MHI- ESTRUTURAS METALICAS . TENDO EM VISTA A FUSAO DE AMBAS EMPRESAS DEU –SE INICIO EM 2005 A EMPRESA INOXEL SENDO SUA SEDE NA CIDADE DE JUNDIAI –SP. COM O PASSAR DOS ANOS  A EMPRESA FOI SE EXPANDINDO CADA VEZ MAIS , AUMENTANDO SUAS ATIVIDADES EM VARIOS ESTADOS DO MUNDO  .HOJE CONTA COM UMA AMPLA CLIENTELA DETRE ELES : PETROBRAS, VOLKSWAGEN , FIAT AUTO, ENFIM ,COM OTIMO ATENDIMENTO QUALIFICADO, APRIMORAMENTO EM SERVIÇOS E UM RELACIONAMENTO PERSONALIZADO COM CLIENTES, FORNECEDORES E PARCEIROS.

NA VISAO NA MELHORIA DA EMPRESA , OS SOCIOS- DIRETORES SE PREOCUPARAM EM APRIMORAR AS COMPETENCIAS GERENCIAS E BUSCAR A MELHORIA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS .MESMO COM ESTA VISAO A EMPRESA NOS SURPREENDEU COM O CRESCIMENTO EM UMA GESTAO FAMILIAR E APOIO TECNICO DE SEUS SOCIOS.

A INOXEL CALDEIRARIA, DENTRO DESTES ANOS ATENDE NO MERCADO DE TRABALHO COM UMA DEMANDA EM DIVERSOS SETORES DA ECONOMIA NASCIONAL , PRODUTOS E EQUIPAMENTOS DE PORTE . SENDO QUE NESTES DEZ ANOS TEVE ALGUNS PRODUTOS E SERVIÇOS EM DESTAQUES , SEGUE ALGUMS  EXEMPLO ABAIXO :

-CALDEIRARIA INDUSTRIAL

-ESTRUTURAS METALICAS

-VASOS DE PRESSÃO E TANQUES ESTACIONARIOS

-SILOS, CHAMINES E CICLONES

-FILTRO MANGA

-PLATAFORMA E ESCADAS

-TANQUES

-TUNEIS

-LAVADORES

-TUBOS , DUTOS , CURVAS E BIFURCAÇÕES

-GRADES,STOP-LOG E COMPORTAS , ETC.

VEJA ALGUNS EXEMPLOS :

• [pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]
• [pic 6][pic 7]
• [pic 8][pic 9]

NA CALDEIRARIA POSSUI DUAS MODALIDADES SENDO UM LEVE E OUTRA PESADA . TODAS DUAS MODALIDADES TEM FUNÇÕES COMO REFORMA GERAL, MANUTENÇAO PREVENTIVA E CORRETIVA , SOLDAS, DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS, SERVIÇOS DE CALANDRAGEM , DENTRE OUTROS . OS MATERIAS MAIS UTILIZADOS NAS CALDEIRARIA INDUSTRIAS SÃO : AÇO INOXIDAVEL, AÇO CARBONO, ALUMINIO E CHAPAS GALVANIZADAS .

COM O PASSAR DO TEMPO GRANDES CLIENTES ESTAVAM SUGERINDO PARA A EMPRESA QUE BUSCASSEM AS CERTIFICAÇÕES PARA CONTINUAREM COMO FORNERCEDOR , POIS, ATE O MOMENTO A EMPRESA NÃO POSSUI NENHUM SISTEMA DE GESTAO DE QUALIDADE  E QUE PODERIAM TER OS MELHORES PROFISSIONAIS DO MERCADO NA AREA E SERIA O SUFICIENTE PARA MANTER SUA CLIENTELA SATISFEITA E DESENVOLVER EXCELENTES PROJETOS .

A INOXEL  SE CARACTERIZA-SE EM UM ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E POR UMA ORGANIZAÇÃO VERTICAL COM O NIVEL DE HERARQUIA, ESTA SEMPRE PREOCUPADA EM TER QUALIDADE DE VIDA MELHOR PARA SEUS COLABORADORES OFERECENDO-LHES ALGUNS BENEFICIOS TAIS COMO: ASSISTENCIA MEDICA,VALE TRANSPORTE, CESTA BASICA, SEGURO DE VIDA EM GRUPO, CONVENIOS DENTRE OUTROS,  E SEMPRE RESOLVENDO PROBLEMAS DE GESTAO PARA MELHORIA DOS PROCESSOS A FIM DE TER UM OTIMO RESULTADO PARA EMPRESA E COLABORADORES .

O QUE PODE SER UTILIZADO NA INOXEL ?

PODE SER ULTILIZADOS VARIAS OPÇÕES E FERRAMENTAS TAIS COMO A IMPLANTAÇÃO DE SELOS DE QUALIDADE COMO  ISSO 9001 POREM SENDO UMA EMPRESA QUE PRESTA SERVIÇOS A GRANDES CLIENTES E PARA AMPLIAR NOVOS CONTRATOS PRECISARA A IMPLANTAÇÃO DO MESMO.

OUTRA FERRAMENTA A SER  ULTILIZADA POSE SE CITAR NA QUALIDADE DE MAO DE OBRA, DESEMPENHO PROFISSIONAL, JÁ QUE OS FUNCIONARIOS MOTIVADOS PELA EMPRESA AGREGAM UM BOM DESENVOLVIAMENTO PELA SUA ATIVIDADE E CAPACITAÇÃO DA MESMA, TENDO ASSIM, APOIO PELA A EMPRESA POR SE PREOCUPAR PELA QUALIDADE DE VIDA DE SEUS COLABORADORES E CONTUDO DANDO APOIO PROFISSIONAL JÁ QUE O NIVEL DE HIERARQUIA NÃO SE ESTENDE , TENDO ASSIM UM CONTATO QUASE DIRETO COM SEUS COLABORADORES.

QUE CRITERIOS PODEM SER TRABALHADOS NA INOXEL?

COMO JÁ FOI CITADO NO CONTEXTO ANTERIOMENTE ,SERIA BOM RENOVAR E OTIMIZAR SEUS CONCEITOS INCLUINDO ASSIM TRES ABAS A MAIS QUE SERIA ALEM DO CONCEITO DE CONTROLE OUTRAS TAIS COMO QUALIDADE , RENOVAÇAO E SEGURANÇA , DIRECIONANDO PARA FUNCIONARIOS, PODE-DE CITAR, QUALIFICAÇÃO DE SEU PROFISSIONALISMO E TREINAMENTO PARA CAPACITAÇÃO E RENOVAÇÃO PARA SE CRIAR NOVAS IDEIAS, JÁ QUE , POR CAUSA DA CORRERIA NOVAS IDEIAS FICAM EM SEGUNDO PLANO.

CONSIDERANDO AS FERRAMENTAS DE GESTAO MAIS ULTILIZADAS PELAS ORGANIZAÇÕES LIDERES DE MERCADO, QUAIS AS FERRAMENTAS A CONSULTORIA INDICARIA A INOXEL?