O Padrão Ergonômico

FACULDADE ANHANGUERA

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE MÓDULO: 3

CRIAR UM PADRÃO DE AVALIAÇÃO DE RISCOS ERGONÔMICOS NOS POSTOS DE TRABALHO

Nome:                                 RA:

Jonathan dos Santos Silva                        5861162213

João Edis Hilario da Silva                         3206506937

Ivan Rocha da Silva                         3202526802

Renan Torres                         3214513225

Professor: Jose Rodrigues

                                                     SED

PADRÃO ERGONOMICO DELTRA

DIRETRIZES DE AVALIAÇÃO DE ESFORÇO FÍSICO

PRODUÇÃO

        

CONTEÚDO

1. Resumo

2. Introdução

3. Materiais e métodos

4. Referências

Apêndice: Modelo de Avaliação  

Orientação:

A participação no treinamento é necessária para conseguir a correta aplicação da metodologia quando utilizar este modelo de avaliação ergonômica.

Grupo Alvo: Todos as pessoas que tenham sido treinadas pela metodologia, é requisito essencial para entendimento do método que todos os envolvidos tenham participado do Curso de Formação em Ergonomia Básica.

Descrição:  A metodologia inclui um modelo de avaliação ergonômica que será utilizada para mapear os postos relacionado aos riscos ergonômicos, sendo sua aplicação em todas as dependências da Deltra.

Objetivo:    Identificar os problemas ergonômicos visando melhorar as condições de trabalho evitando lesões.

 

Meta:        Desenvolver plano de ação para os riscos ergonômicos encontrados como status amarelo (possibilidade de melhoria) e status vermelho (priorizar melhorias), sendo realizadas medidas para eliminar os riscos constituindo um ambiente de trabalho ergonomicamente favorável (aceitável).

1. Resumo

Toda a empresa, que visa a Qualidade de Vida de seus funcionários, tem como objetivo analisar o ambiente e os postos de trabalho, com o intuito de melhorar e prevenir os riscos à saúde do colaborador, realizando medidas para eliminar os riscos, constituindo um ambiente de trabalho ergonomicamente favorável. Através de um check-list de avaliação dos riscos ergonômicos, é possível mapear os postos de trabalho possibilitando elaborar um plano de ação visando à melhoria continua da postura dos colaboradores, evitando assim, inúmeros afastamentos.  

2. INTRODUÇÃO

2.1 Objetivos:

Esta ferramenta é para identificar potenciais riscos ergonômicos no ambiente de produção.

A avaliação é uma ferramenta simples de aplicação, mas em alguns casos podem ser necessárias avaliações por um profissional especializado em Ergonomia. A avaliação realizada pode alterar o resultado da avaliação SED. A ferramenta dá prioridade a riscos, ou seja, aponta os maiores sendo aqueles que deverá ser tratado com prioridade.

O modelo de avaliação é para auxiliar os técnicos, supervisores de produção, representantes de segurança, mas pode também ser usado pelos colaboradores desde que seja treinado na metodologia. O SED avalia componentes, procedimentos de trabalho, ciclos, postos de trabalho e principalmente trabalhos repetitivos.

O modelo é utilizado para avaliar esforços físicos individuais na atividade ou ciclos de trabalho no processo de manufatura.

O resultado final da avaliação forma uma base para outro trabalho em direção a um processo de manufatura com ótimo projeto ergonômico, tanto no trabalho diário da produção quanto no trabalho de desenvolvimento com novos produtos nos postos de trabalho. A ferramenta também oferece claras possibilidades de melhoria no trabalho, fornecendo técnicos valores.

Outro uso está na conexão com os processos de rebalanceamento e planejamento dos processos de produção, onde informações valiosas podem ser obtidas a partir da avaliação.

.

3. Materiais e Métodos:

Este é o primeiro de dois métodos de avaliação e é chamado SED produção. Ele avalia processos, elementos individuais e/ou procedimentos de trabalho, bem como ciclos de trabalho no processo de manufatura. O modelo pode ser usado tanto para avaliar a carga no trabalho individual ou operacional/estações de trabalho.

O segundo, SED Projeto, avalia processos, itens, elementos no estágio de projeto e irá primeiramente ser usado pelos engenheiros de projetos.

O primeiro requisito para facilitar uma avaliação acurada é estudar as bases de avaliação relacionadas na Seção 3.

Os resultados de uma avaliação são classificados por um código de cor, como descrito abaixo:

Verde - Aceitável

Nenhuma ação é requerida, mas precisa manter controle existente.

Amarelo – Possibilidade de Melhoria

Referente ao risco de ferimento devendo ser realizada ações de melhorias.

Vermelho – Priorizar melhorias

Referente ao risco moderado de ferimento relacionado ao esforço, tendo a necessidade de implementar melhorias prioritariamente.

Ao fazer a avaliação, é importante levar em consideração a altura dos colaboradores (medidas Antropométricas). Sendo necessário assistir a um número de pessoas que exercem o mesmo trabalho. É sempre importante o avaliador observar para servir como base da avaliação a melhor forma de executar o trabalho, a ergonomicamente favorável e nem sempre sobre a forma como os operadores realizam. A maneira ergonômica favorável (aceitável) de realizar um determinado trabalho também deve ser levado aos colaboradores da área e inserido no padrão de trabalho da célula.