Projeto Integrado Multidisciplinar - Mary kay

INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR - IPESU

CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

PIM III – Projeto Integrado Multidisciplinar

THAMIRES TAYLAN ALVES DE LIMA

Projeto Integrado Multidisciplinar III

MARY KAY

RECIFE

2018

INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR - IPESU

CURSOS DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

THAMIRES TAYLAN ALVES DE LIMA

Projeto Integrado Multidisciplinar III

MARY KAY

RECIFE

2018

RESUMO

O presente projeto multidisciplinar vem discorrer sobre a empresa Mary Kay, uma instituição fundada por uma verdadeira guerreira Mary Kay Ash, uma mulher que poderia ter sito como todas as outras, se uma atitude machista por parte do seu patrão não tivesse mudado completamente o seu destino.

E foi através deste ato de coragem e sucesso que nasceu uma das maiores empresas no mundo no segmento de cosméticos, atuando no mercado de vendas diretas em mais de 40 países, ajudando principalmente a mulheres a conquistarem a sua independência financeira.

Devido a isso o presente projeto vem discorrer sobre todos os aspectos que envolvem essa conceituada empresa dentro das disciplinas que estão sendo ministradas, do qual envolve saber sobre: administração de cargos e salários, avaliação de desempenho, modelos de liderança, estatística aplicada, gestão de recursos patrimoniais e logísticos e plano de negócios.

E com isso espero que ao finalizar este projeto tenha sido objetivo e claro sobre as informações levantadas.

Sumário

Introdução.......................................................................................................................................5

1. Administração de Cargos e Salários.................................................................................6

1. Gestão e Cargos e Salários da empresa................................................................................6
2. Desenho de Cargos da Organização.....................................................................................6

1. Avaliação de Desempenho..................................................................................................7

1. Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento do RH.....................7
2. Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa.............................8
3. Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa.............................................................................................................................................8

1. Modelos de Liderança........................................................................................................9

1. Identificar as estratégias da empresa para identificar seus lideres natos e em potencial...........................................................................................................................................9

1. Estatística Aplicada..........................................................................................................10

1. Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada......................................................................................................................................10

1. Gestão de recursos patrimoniais e logísticos..................................................................12

1. Identificar os recursos patrimoniais disponíveis na empresa.............................................12
2. Conhecer as formas de gerenciamento dos recursos patrimoniais da organização............12
3. Identificar as atividades logísticas desenvolvidas pela empresa........................................13

1. Plano de Negócios..............................................................................................................13

1. Conhecer os passos para elaboração de um completo plano de negócios..........................14
2. Identificar as formas de avaliação econômico-financeira da empresa...............................15

Conclusão......................................................................................................................................16

Referências....................................................................................................................................17

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INTRODUÇÃO

A história da Mary Kay começa e leva o nome da sua fundadora Mary Kay Ash, uma mulher nascida no Texas em 1918, que teve a sua vida completamente mudada após uma atitude machista por parte de seu patrão, a levando assim a fundar a sua própria organização.

Tudo começou quando o seu chefe deixou de promovê-la devido ao fato de ser mulher para colocar um homem mais jovem do qual ela mesmo havia treinado, a deixando assim um tanto que indignada por tal atitude.

Cansada deste mercado machista Mary começou a escrever seu próprio livro com o intuito de ajudar mulheres a se darem bem no mercado de trabalho e, quando começou a escrever como uma empresa ideal deveria ser, ela notou que havia desenvolvido um plano de negócios completo.

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