A Criação de Estabelecimento
Por: Pedro Rodriguez • 25/10/2021 • Trabalho acadêmico • 250 Palavras (1 Páginas) • 52 Visualizações
Cargos e Benefícios
Chefe de Confeitaria – Salario R$ 2.006,00
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, CLT.
Gerente - Salario R$ 3.500,00
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, CLT.
Atendentes - Salario R$10 (Hora), conforme Acordo Coletivo de Trabalho está disposto no § 1º d o artigo 611 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição (Conforme combinado para os dias trabalhados)
O contrato de Trabalho Intermitente é uma modalidade de contratação do trabalhador, expressamente prevista na Lei da Reforma Trabalhista. O empregador pode solicitar os serviços de alguns colaboradores, quando houver uma maior demanda e uma necessidade da mão de obra extra em determinados períodos. O contrato de Trabalho Intermitente é uma modalidade de contratação do trabalhador, expressamente prevista na Lei da Reforma Trabalhista.
Considera-se como intermitente o Contrato de Trabalho no qual a prestação de serviços com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade de empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria. É Interessante destacar que o trabalhador poderá prestar serviços de qualquer natureza a outros tomadores de serviço, que exerçam ou não a mesma atividade econômica, utilizando contrato de trabalho intermitente ou outra modalidade de contrato de trabalho e outro ponto importante é que o empregador tem que solicitar o serviço com 3 dias de antecedência e repassar o cronograma completo dos dias em que o mesmo necessitará dos serviços prestados também conhecido como escala.
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