A Implantação de RH
Por: Ana Rosa Carmo • 24/4/2015 • Pesquisas Acadêmicas • 759 Palavras (4 Páginas) • 175 Visualizações
A empresa GH Inox Tubos Brasileira LTDA é uma emprese de pequeno porte no seguimento de metalúrgica atende varias empresas para finalização de peças, para carro.
No momento esta implantando um novo projeto de desenvolvimento e fabricação de motos de pequeno porte de ate 50 cilindradas para evitar a burocracia de emplacamentos, e também fazem a personalização automotiva.
No momento esta situada na rua das araucárias numero 190 no parque industrial cidade de Mogi Mirim.
Sumário Executivo
Tendo como oportunidade de aprendizagem, durante todo este projeto, buscou-se pesquisar e analisar os procedimentos para criação de uma empresa. No entanto, foram utilizadas como fontes a experiência adquirida por prestar serviços durante 20 anos em uma metalúrgica, e sabendo de todos os procedimentos buscou primeiramente as parceiras que forneciam ferramentas para a empresa e passou a ser um dos representantes, neste trajeto foi conhecendo o mercado para prestadores de serviços e assim iniciou a GH Inox Tubos Brasileira LTDA.
A empresa hoje conta com 15 funcionários e esta sempre em busca de aprimoramento para assegurar que seus funcionários estejam sempre bem. Mas o setor de RH e financeiro é terceirizado.
Dados da Empresa
DADOS DA EMPRESA
NOME: GH Inox Tubos Brasileira LTDA.
.ENDEREÇO: rua das araucárias numero 190 no parque industrial cidade de Mogi Mirim.
ENDEREÇO ELETRÔNICO: www.gh.com.br
TELEFONE: (31) 3384-5679
E-MAIL PARA CONTATO: gh@prestadoradeservicos.com.br
DADOS DOS DIRIGENTES
NOME: Roberto Henrique PROFISSÃO: Administrador de empresa RESPONSABILIDADE NO PROJETO: Gestão de comunicação e Marketing
TELEFONE: 98235-2525
E-MAIL PARA CONTATO: roberto.henrique@gh.com.br
DADOS DOS DIRIGENTES
NOME: Vitor Silva PROFISSÃO: Engenheiro mecânico
RESPONSABILIDADE NO PROJETO: Implantação do projeto das motos e personalização de carros
TELEFONE: 98803-0000
E-MAIL PARA CONTATO: vitor.silva@gh.com.br
DADOS DOS DIRIGENTES
NOME: Ricardo Santos PROFISSÃO: Engenheiro de tecnologia
PROJETO: Responsável por toda parte de tecnologia da empresa TELEFONE: 99728-5968
E-MAIL PARA CONTATO: ricardos.santos@ gh.com.br
DADOS DOS DIRIGENTES
NOME: Flavio Gomes PROFISSÃO: Coordenador da equipe
TELEFONE: 99217-9213
E-MAIL PARA CONTATO: flavio.gomes@ gh.com.br
APRESENTAÇÃO
Entende-se que nas organizações o Setor de Recursos Humanos tem por finalidade a função de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Desta forma o mesmo facilita a administração da empresa, dando ênfase à organização de forma prática, fazendo a ligação necessária entre colaboradores e gestores.
JUSTIFICATIVA
A empresa GH Inox Tubos Brasileira LTDA encontra-se em fase de crescimento no mercado. Diante disso, é necessário e de grande importância a implantação do Setor de Recursos Humanos para facilitar o desenvolvimento na parte que envolve a gestão de pessoas.
O Setor de Recursos Humanos atenderá as carências identificadas, buscando aprimorar continuamente a qualidade da empresa, implantando políticas de treinamentos, para melhorar a comunicação interna e agregar valores a seus colaboradores.
OBJETIVO GERAL
Implantar o Setor de Recursos Humanos na empresa.
O setor de Recursos Humanos ciente de suas responsabilidades estebelece como política integrada do sistema de gestão da qualidade e saúde e segurança ocupacional:
- Promover a atualização constante de sua força de trabalho pelo treinamento nos processos e a devida comunicação e participação objetivando atender aos requisitos legais aplicáveis e outros subscritos pela organização;
- A saúde e segurança de seus colaboradores quando da fabricação de seus produtos,eliminando ou minimizando perigos e riscos operacionais e prevenção de lesões e doenças ocupacionais;
- A conquista e a satisfação de seus clientes através do atendimento constante de suas necessidades
- Melhorar continuamente o Sistema de Gestão da Qualidade e saúde e segurança ocupacional.
- Para isso resolveu fazer uma pesquisa de clima com todos os funcionários da empresa
Resultado e discussões
PONTOS FORTES
Pagamento em dia.
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