A PSICOLOGIA

Alguns problemas encontrados que justificou o processo indenizatório contra a empresa France Telecom foram: a forma como as demissões em massa foram anunciadas, sem nenhum preparo, de uma forma muito dura e sem nenhuma preocupação com a reação dos funcionários, como receberiam a noticia das demissões, e como essa noticia poderia afetar seu estado psicoemocional,  além dos próprios gestores/diretores promoverem um clima de ansiedade e tensão no ambiente de trabalho com o intuito de que os próprios funcionários se demitissem, sendo essa a causa de um sofrimento tão intenso que culminou no suicídio de 60 funcionários.

Uma medida remediativa que poderia ser proposta seria o preparo das demissões desses funcionários com uma certa antecedência, anunciando abertamente quem seriam os funcionários demitidos, quanto tempo eles ainda continuariam na empresa, para que eles pudessem se programar, além de esclarecer que o motivo das demissões não era pessoal com nenhum funcionário e sim uma necessidade real e emergente da empresa, poderia se pensar em cartas de recomendação para esses funcionários e uma estratégia de encaminhamento dos mesmos para o mercado de trabalho, assim a empresa poderia passar mais segurança e reafirmar seu compromisso social com seus funcionários.

Uma medida preventiva seria um treinamento dos funcionários que fossem demitidos para adaptá-los ao mercado de trabalho pontuando as diferenças entre o setor publico e privado, além de treinamentos sobre finança pessoal para que eles pudessem passar por esse período de crise de uma forma mais amena, e que seus recursos pudessem durar mais tempo caso outro emprego não fosse alcançado imediatamente.

 

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