DIAGNÓSTICO SITUACIONAL E PLANO DE AÇÃO

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INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO ACRE.

CAMPUS RIO BRANCO

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

ESTÁGIO SUPERVISIONADO

ELNISA NOGUEIRA COSTA

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL E PLANO DE AÇÃO

Hospital Santa Juliana

Rio Branco-Acre

2017

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ELNISA NOGUEIRA COSTA

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL E PLANO DE AÇÃO

Obras Sociais da Diocese de Rio Branco (Hospital Santa Juliana)

Diagnóstico Situacional e Plano de Ação apresentado ao curso Técnico de Segurança do Trabalho do Instituto Federal do Acre como requisito parcial da disciplina prática de estágio supervisionado na Empresa Obras Sociais da Diocese de Rio Branco (Hospital Santa Juliana), sob supervisão do Técnico de Segurança no Trabalho Alison de Souza Silva e, orientação da professora e Orientadora Andreia da Silva Guimaraes.

Rio Branco-Acre

2017

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................	04
2 DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DA EMPRESA......................................	04
2.1 Localização e Características da Empresa .................................................	05
2.2 Estrutura Física da empresa e Atividades desenvolvidas .............................	05
2.3 Condições de Trabalho na Empresa...............................................................	10
2.3.1Riscos Físicos ...................................................................................................	11
2.3.2 Riscos Químicos......................................................................................	12
2.3.3 Riscos Biológicos.....................................................................................	12
2.3.4 Riscos Ergonômicos .................................................................................	12
2.3.5Riscos Mecânicos ou de Acidentes ...........................................................	13
2.4Avaliação Crítica......................................................................................	13
3 PLANO DE AÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO...............................	14
3.1 Objetivos do Estágio Supervisionado .........................................................	14
3.2 Atividades a Serem Realizadas .........................................................................	14
3.3 Cronograma..............................................................................................	15
REFERÊNCIAS .......................................................................................................	18

1  INTRODUÇÃO

        A empresa Obras Sociais da Diocese de Rio Branco (Santa Juliana)LTDA, atua na área de atendimentohospitalar,exceto pronto-socorro e unidade para atendimento de as urgênciasprestando serviço a população desde um atendimento simples de ambulatório até um atendimento mais complexocomo uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI). O Hospital Santa Juliana surgiu em 1968, como resposta às necessidades de saúde da população da capital e do interior. O trabalho de estágio ocorre dentro dohospital Santa Juliana, a empresa tem diversos setores de trabalho onde cada setor tem seu risco. A construção está na fase de alvenaria, reboco e iniciando o processo de acabamento. Nosso trabalho consiste na conscientização e verificação do uso de equipamentos de proteção coletiva e individual.  

2 DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DA EMPRESA

O diagnóstico do hospital de Obras Sociais da Diocese (Santa Juliana) tem  como finalidade o atendimento da saúde publica e privada sendo  um das unidades particular que atende os usuários do  SUS sendo o uma das poucas unidade particular no município.

Pelo grande número de setores existente dentro da unida existem diverso fatores de risco a serem controlados ou eliminados com medidas corretivas e preventivas objetivando a segurança e o bem estar do servidor.

2.1 Localização e Características da Empresa

 Endereço: Rua Alvorada, Nº 806 Bosque,Rio Branco, Ac.

 Local de estagio: O estagio acontece no endereço citado acima.

Ramo da empresa:  Atendimento hospitalar, CNAE:86.101/01.

NCPJ: 00.529.443/0003-36.

Grau de risco:03.

Representante: Esperança Raquel Chitalala.

Funcionários: 603 entre homens e mulheres.

Horários de Trabalho: Comercial e regime de plantão.

Horário Comercial: Setores Administrativo, Ambulatorial de Diagnóstico e Terapêutico, Fisioterapia, Fonoaudiologia, de Apoio.

Turnos (com cobertura de 24 horas) todos os demais setores em escala de plantão.