Fundamentos Em Administração Industria De Papaeis Da Cidade De São Paulo
Exames: Fundamentos Em Administração Industria De Papaeis Da Cidade De São Paulo. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: nira • 6/5/2013 • 727 Palavras (3 Páginas) • 1.023 Visualizações
TEMA DO SEMESTRE: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III
Objetivo: Aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do terceiro semestre,
aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de um estudo de caso.
Caro aluno
•
Neste trabalho você deverá resolver o estudo de caso apresentado dando
respostas aos questionamentos propostos;
•
O trabalho será realizado Individualmente;
•
Lembre-se que é importante que você leia os materiais disponíveis das
disciplinas que ocorrem no semestre;
•
O trabalho deverá conter:
o
Introdução – faça uma breve introdução falando dos temas que serão
tratados no trabalho;
o
o
•
Desenvolvimento – apresentar a solução para as perguntas propostas
Conclusão
Lembre-se que a pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do
trabalho, no entanto quando utilizar citações de outros autores você deverá
mencioná-los no trabalho (norma ABNT);
•
Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para
orientações.
•
ATENÇÃO: atente-se para o prazo de envio da atividade.
UNOPAR VIRTUAL
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
Proposta
de Trabalho
Você deverá ler o caso abaixo e apresentar possíveis soluções para as
questões propostas.
Uma indústria de papéis da cidade de São Paulo administrada por você.
Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são
homens.
As empregadas (mulheres) da indústria de papéis em que você administra não
têm o costume de laborar na área de produção, mas sim no setor de embalagens dos
papéis fabricados, pois o setor de embalagem e pacote precisa contar com o toque
feminino.
A sua intenção, como administrador, em concentrar o trabalho feminino neste
setor é assegurar um ambiente de trabalho mais sadio para as empregadas,
objetivando reduzir os riscos a que estariam submetidas.
Em que pese tal fato, alguns problemas começaram a surgir.
Algumas mercadorias que vinham da produção, e chegavam no setor de
pacote e embalagens, começaram a sumir, algo que nunca tinha ocorrido quando
somente homens laboravam no setor.
Ao buscar a solução para o conflito, você (administrador) designa uma
supervisora para realizar contínuas revistas nas empregadas.
A supervisora, com o fim de revistar de forma detalhada as empregadas,
solicita que as mesmas tirem suas roupas (ficando apenas com as roupas íntimas).
Ana, uma das empregadas, não permite a revista e se nega em tirar as roupas. Em
decorrência do ato de insubordinação, sentindo totalmente desrespeitada e para evitar
UNOPAR
VIRTUAL
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
que outras empregadas tomassem a mesma atitude, a supervisora dispensa Ana por
justa causa.
Diante da situação hipotética ocorrida no seu local de trabalho, solucione as
seguintes questões:
01) A atitude da supervisora foi correta? Justifique.
02) A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema
do sumiço de mercadorias?
03) Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao
emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou
indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos
princípios trabalhistas.
04) Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou
reduzir esses conflitos?
Após analisar e avaliar a situação você conclui que há uma desmotivação
geral. Desta forma você precisa criar um programa que busque motivar o maior
número possível de funcionários. Assim, se pergunta: o melhor seria fazer um
programa que tenha uma única premiação em dinheiro para todos os funcionários ao
atingir a meta ou seria melhor cada funcionário escolher o benefício que gostaria de
obter ao atingir a meta proposta?
05) Escolha uma das alternativas apresentadas acima e justifique sua escolha.
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