TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Férias. Rescisões De Contratos De Trabalho

Trabalho Universitário: Férias. Rescisões De Contratos De Trabalho. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  28/3/2014  •  352 Palavras (2 Páginas)  •  381 Visualizações

Página 1 de 2

 Aula-tema: Férias. Rescisões de Contratos de Trabalho.

Esta atividade é importante para que a equipe conheça o mecanismo do pagamento de

Férias (planejar junto com a indústria a melhor época de das férias) e rescisão de contrato e

seu impacto na organização.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Equipe)

Pesquisar os temas Férias Anuais e Férias Coletivas em:

• Ministério do Trabalho. Férias anuais. Disponível em:

< http://www.mte.gov.br/ouvidoria/duvidas_trabalhistas.asp>. Acesso em: 28

Out.2012

• Ministério do Trabalho. Férias Coletivas. Disponível em:

< http://www.mte.gov.br/ouvidoria/duvidas_trabalhistas.asp>. Acesso em: 28

Out.2012

Passo 2 (Equipe)

Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores:

Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do

período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não

justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário).

Férias coletivas no período de 24 de Dezembro a 03 de janeiro, com o salário de R$

1.200,00 o funcionário foi admitido em 01 de outubro do mês corrente. (obs.: Vai haver

mudança no período aquisitivo).

Passo 3 (Equipe)

Calcular, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão.

Utilizar novo modelo do Termo de Rescisão de Contrato.

• Rescisão no Vencimento do contrato de Experiência.

CST em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal

Luiz Antonio Camillo Carvalho Erro! Nenhum texto com o estilo especificado foi encontrado no documento.

Pág. 6 de 6

Funcionário admitido em 18.02 deste ano; dispensado no vencimento de contrato de

experiência de 45 dias: saldo do FGTS de R$ 45,00; Salário de R$ 1.500,00; tem um

dependente para IR; tem um dependente para salário família.

• Rescisão sem justa causa.

Funcionário admitido em 17 de agosto de 2010; dispensado com o aviso-previo

indenizado, na data de hoje; saldo do FGTS de R$ 5.879,00; salário atual de R$2.120,00; Não

descansou as ultimas férias vencidas. Tem 02 dependentes para salário família e IR.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (2.7 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com