Gestão De Negocio
Monografias: Gestão De Negocio. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: ozielzinho • 16/4/2013 • 709 Palavras (3 Páginas) • 435 Visualizações
Passo 2 (Grupo)
Definir o impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour.
1. Ler o Capítulo 10 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.101-112).
1.1. Basear-se nos perfis dos personagens Alba, João e Rui (vide Tabela de
Comportamentos Individuais e Tabela de Motivação dos Gestores) e preencher o
questionário “TESTRESS” disponibilizado no Dossiê. (responder às questões como
se fosse o próprio personagem respondendo).
1.2. Calcular o escore de cada pesquisa.
Passo 3 (Equipe)
Elaborar um relatório com todas as informações desta Etapa e entregar para o professor da
disciplina na data combinada. No mínimo 2 páginas e no máximo 5 páginas de acordo com
item padronização.
ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas)
Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos,
desenvolvimento e atuação.
Esta atividade é importante para que você e sua equipe definam a formação dos
grupos do Pet Glamour, sua transformação em equipe e suas características.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)
Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour.
1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível em: <
https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDRE5DSmtScmx3OTQ>. Acesso
em: 06 out 2012. Compreender os conceitos apresentados no artigo.
2. Responder às perguntas:
2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?
2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os
informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?
2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em
cada grupo.
3. Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de Grupos Formais” Nela, incluir os itens:
identificação do grupo formal (nomear); componentes do grupo (nome de cada
personagem); conflitos detectados.
Ciências Contábeis - 1ª Série - Comportamento Organizacional
Carla Patrícia Fregni
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Passo 2 (Grupo)
Definir a Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) dos grupos formais do Pet
Glamour.
1. Ler o Capítulo 11 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.115-120).
2. Criar respostas ao questionário de Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE)
disponibilizado no PLT 111 (p.120).
3. Incluir, na Tabela de Grupos Formais, o resultado do “EDE” aplicado neste passo.
Passo 3 (Equipe)
Elaborar um relatório com todas as informações desta Etapa e entregar para o professor da
disciplina na data combinada. No mínimo 2 páginas e no máximo 5 páginas de acordo
com item padronização.
ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas)
Aulas-tema: A nova Administração: conceito e resultados pretendidos.
Esta atividade é importante para que você e sua equipe finalizem a ATPS,
consolidando as informações levantadas nas etapas anteriores e elaborando a uma conclusão.
Ou seja, chegarão à proposta(s) de soluções dos problemas apresentados.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Grupo)
Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3.
1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa.
2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados.
Passo
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