Motivacao E Lideranca

SUMÁRIO

1 INTRODUCAO...................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................4

3 CONCLUSÃO.....................................................................................5

REFERENCIAS......................................................................................6

 

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1 INTRODUÇÃO

Como objetivo, este trabalho mostra que o banco HSBC foi muito alem dos limites da ética espionando e documentando em dossiês a vida privada de cerca de 150 de seus colaboradores. Com pesquisas feitas na internet e em alguns livros, discutirei um pouco sobre o assunto.

 

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2 DESENVOLVIMENTO

HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários

O banco HSBC é atualmente uma grande potencia no ramo de serviços bancários, mas nada lhe da o direito de vasculhar a vida privada de seus colaboradores, nem com o pretexto de estes estarem exercendo outras atividades remuneradas em período de licença.

Atualmente a informação é algo muito importante tanto para uma pessoa física quanto para a jurídica, pois como uma empresa poderia contratar um funcionário sem saber nada sobre ele? Ou um funcionário começar a trabalhar em uma empresa sem saber nada sobre ela? As informações são coletadas ao longo do tempo, quem tem informação, tem poder. A importância da informação na empresa é a comodidade e a praticidade. Tanto informação positiva ou negativa. Ela é coletada e é transformada em aprendizagem e conhecimento. Umas das características para sobreviver na sociedade da informação é flexibilidade, agilidade, qualidade, produtividade. Um dos incômodos gerados é a descartabilidade e a obsolescência. O conhecimento e o entendimento de um conjunto de informações e formas de torna-las uteis para apoiar uma tarefa especifica ou tomar uma decisão. Mas temos que saber ate que pontos podem usufruir a mesma sem violar os limites de privacidade da vida alheia. Os princípios morais é o que torna possível que as diversas éticas convivam entre si sem se violarem ou se sobreporem umas as outras. Então o que eu quero mostrar é que o banco não teve uma atitude moral, pois não teve o devido respeito com seus colaboradores.

Ao invés de se preocupar com a vida privada de seus trabalhadores, o banco deveria ter se preocupado com os talentos que possa ter dentro da organização e valoriza-los. Para aproveitar os melhores talentos, preciso conhecer melhor os trabalhadores e avaliar o desempenho. Com a descoberta da investigação que o banco fez, seus funcionários ficaram desmotivados com a empresa.