O Desafio Profissional
Por: Dcheruti • 8/4/2017 • Trabalho acadêmico • 4.224 Palavras (17 Páginas) • 206 Visualizações
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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
POLO: NOVO HMABURGO – RS
DEBORA MINOTTO CHERUTI
RA 4212736591
DESAFIO PROFISSIONAL
2ª SÉRIE
TUTOR(A) A DISTANCIA: AMADO LEITE
NOVO HAMBURGO/RS
2016.2
DEBORA MINOTTO CHERUTI
DESAFIO PROFISSIONAL
2ª SÉRIE
Desafio profissional do Curso Tecnologia em Gestão Pública da Uniderp, como requisito parcial à obtenção de notas das disciplinas de matemática, processos gerenciais, direito empresarial, tecnologias de gestão e responsabilidade social e meio ambiente.
Orientador: Tutor a distância Amado Leite.
NOVO HAMBURGO/RS
2016.2
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 3
DESENVOLVIMENTO 4
PASSO 1 - PESQUISA SOBRE RELAÇÕES HUMANAS 4
PASSO 2 - ANÁLISE DA PRODUÇÃO 4
PASSO 3 - CONTRATAÇÃO E FORMALIZAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS 5
PASSO 4 - ENTERPRISE RESOURCE PLANNING - ERP´S 7
PASSO 5 - LEGISLAÇÃO SOBRE A DESTINAÇÃO DE RESÍDUOS 9
CONSIDERAÇÕES FINAIS 12
REFERÊNCIAS 13
INTRODUÇÃO
Neste trabalho trataremos de inovar a Empresa Energy com novas técnicas de trabalho, será implantado a Teoria das Relações Humanas, identificando assim suas características e buscando um melhor relacionamento entre empresa e funcionário.
Apresentaremos também como a aquisição de novos maquinários podem influenciar na geração de lucros.
Apontaremos as melhores maneiras de se utilizar os serviços terceirizados, para que a Empresa Energy não venha a ter problemas futuros com tais contratações.
Será exposto para a Empresa as novas tecnologias de gestão, sendo uma delas a implantação de ERP’S, que são de grande ajuda na gestão de todos os departamentos de uma empresa, mantendo todos de forma integrada, agilizando assim os serviços e reduzindo seus custos.
Por fim, sendo a Energy fabricante de baterias automotivas, sabemos que a mesma deve acolher de volta as baterias usadas, por isso trataremos neste trabalho de identificar qual a melhor forma para que a empresa faça ou encaminhe estas baterias para reciclagem de forma ambientalmente correta.
DESENVOLVIMENTO
PASSO 1 - PESQUISA SOBRE RELAÇÕES HUMANAS
Na Teoria das Relações Humanas passamos a dar ênfase às pessoas que trabalham ou participam nas organizações dos que as suas tarefas em si, isso graças ao desenvolvimento das ciências sociais, mais especificamente a Psicologia e em particular a Psicologia do Trabalho.
Com a chegada desta teoria uma nova concepção passou a dominar o ambiente administrativo, sendo elas a motivação, a liderança e a comunicação. Todo o acervo em relação a motivação no trabalho passou a ser aplicado dentro das organizações e assim verificou-se que todo comportamento humano baseia-se numa tensão, que motiva ou inclina o individuo a processar determinado comportamento até que se sinta satisfeito. Podemos citar algumas de suas características:
- O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico;
- O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica;
- Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e autorrealização.
As novas ideias que vieram com a Teoria das Relações Humanas trazem uma nova perspectiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma mais complexa os seres humanos, visto que buscava conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos, o homem deixou de ser visto como o “homem econômico” e passou a ser visto como o “homem social”, cujo comportamento é dinâmico e complexo, atuando desta forma como centro da discussão. É a partir dessas mudanças que as tomadas de decisões realizadas dentro das empresas passam a levar em consideração seus funcionários e as suas necessidades para com o trabalho.
Com esse novo olhar aos funcionários, a Empresa Energy com certeza terá uma equipe melhor relacionada e mais satisfeita com o trabalho realizado, deixando assim de utilizar a Teoria de Fayol a qual dava mais importância a mecanização do trabalho.
PASSO 2 - ANÁLISE DA PRODUÇÃO
- CUSTO TOTAL E UNITÁRIO DA PRODUÇÃO ATUAL
Na resolução abaixo vemos que o valor total ficou em R$ 41.700,00 e o valor unitário em R$ 208,50.
CTotal= x²+8.x+100 CUnit= x²+8.x+100
200²+8.200+100 200
40.000+1.600+100= 41.700 200²+8.200+100
200
40.000+1.600+100= 41.700 = 208,5
200 200
B) CUSTO TOTAL E UNITÁRIO A PARTIR DA IMPLANTAÇÃO DAS NOVAS MÁQUINAS
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