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O Gestor de Recursos Humanos

Por:   •  2/4/2018  •  Trabalho acadêmico  •  4.941 Palavras (20 Páginas)  •  155 Visualizações

Página 1 de 20

[pic 1]

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP EAD

Rejanne Cunha Salomão

1657190

 

INTELIT SMART GROUP

PIM V

POLO TAGUATINGA/DF

2017


[pic 2]

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP EAD

Rejanne Cunha Salomão

1657190

INTELIT SMART GROUP

PIM V

Projeto Integrado Multidisciplinar IV

para obtenção do título de

Gestor de Recursos Humanos, apresentado à

Universidade Paulista – UNIP

POLO TAGUATINGA/DF

2017


RESUMO

O Projeto Multidisciplinar V (PIM V) tem como base as disciplinas Avaliação de desempenho, Administração de cargos e salários e Matemática Financeira e tem como objetivo demonstrar o funcionamento da empresa objeto da pesquisa aplicando-se o conhecimento adquirido no transcorrer do curso de graduação tecnológica em gestão de recursos humanos. Especificamente tem o intuito de demonstrar como o estudo das disciplinas aqui abordadas pode melhorar o funcionamento da empresa, utilizando-se de metodologia de pesquisa como levantamento de dados colhidos na própria empresa, com pesquisa bibliográfica específica, fazendo-se então o cruzamento das informações para se alcançar o objetivo. Na disciplina avaliação de desempenho será visto como a empresa avalia seus funcionários, se há valorização ou como melhorá-la, citando os conceitos estudados, tendo como apoio complementar a disciplina administração de cargos e salários onde será visto como a empresa vê o conceito de análise e descrição dos cargos e como os mesmo são avaliados, finalizando com a aplicação da matemática financeira, onde utilizando-se cálculos e conhecimentos adquiridos como porcentagem e cálculos de juros demonstrar que o gestor pode conseguir melhor administrar o negócio através da interpretação e aplicação destes cálculos.

 

Palavras-chave: Análise – Desempenho – Cargos e Salários – Cálculos


ABSTRACT

The Multidisciplinary Project V (PIM V) is based on the disciplines Performance Evaluation, Administration of positions and salaries and Financial Mathematics and has as objective to demonstrate the operation of the company object of the research applying the knowledge acquired in the course of the technological graduation course Management. Specifically, it aims to demonstrate how the study of the disciplines discussed here can improve the operation of the company, using a research methodology such as the collection of data collected in the company itself, with specific bibliographic research. If you reach the goal. In the discipline performance evaluation will be seen how the company evaluates its employees, whether there is valuation or how to improve it, citing the concepts studied, having as complementary support the discipline administration of positions and salaries where it will be seen how the company sees the concept of analysis And description of positions and how they are evaluated, ending with the application of financial mathematics, where using calculations and knowledge acquired as a percentage and calculations of interest demonstrate that the manager can better manage the business through the interpretation and application of these calculations .

Keywords: Analysis - Performance - Charges and Wages - Calculations

 


SUMÁRIO

1.        INTRODUÇÃO        8

1.1        Objetivo Geral        9

1.2        Metodologia        9

2.        EMPRESA PESQUISADA: ITELIT SMART GROUP        10

2.1        Produtos e Serviços        11

2.2        Mercados        12

2.3        Estratégia e Posicionamento        12

3.        SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA        13

3.1        A teoria sobre o assunto        13

3.2        Como a empresa aplica a teoria.        17

4.        DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS        18

4.1        A teoria sobre o assunto        18

5.        DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS        22

5.1        A teoria sobre o assunto        22

CONCLUSÃO        26

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS        28



  1. INTRODUÇÃO

O presente projeto tem a finalidade de demonstrar através de pesquisa qualitativa realizada na empresa através de entrevistas, levantamentos financeiros, planejamento e metas a serem alcançadas, que utiliza-se, como em qualquer empresa que almeja firmar-se no mercado, muito das disciplinas cursadas no bimestre que são Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e Matemática Financeira, além é claro de ampla pesquisa bibliográfica para enriquecimento e fundamentação do presente artigo.

 Na pesquisa foi aplicado à empresa analisada neste artigo, o teor das disciplinas estudadas e que tais conhecimentos podem e devem ser aplicados de forma prática na gestão de recursos humanos e na administração empresarial e para isso através de pesquisa realizada “in loco” com levantamento de dados e entrevistas foi verificado o funcionamento atual da empresa, ou seja, o seu funcionamento na prática, sendo que posteriormente, como já dito, fundamentou-se o presente projeto com referências para alicerçar a atividade. Torna-se então, este trabalho uma mescla de teoria-prática vivenciada na empresa pesquisada sendo que no final da pesquisa tenta-se a melhor maneira de aplicar os conhecimentos adquiridos e direcionar possíveis soluções ou correções para problemas que possam ser encontrados no gerenciamento da empresa melhorando assim seu funcionamento.

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