O PLANO DE FADIGA

[pic 1]

Data de elaboração: Janeiro de 2019

---

N. º	Data Emissão	Descrição	Emitido por
00	12/01/19	Emissão inicial	Taianny Abreu

---

SUMÁRIO

1.        OBJETIVO....................................................................................................................................................1

2.        COMPETÊNCIAS.........................................................................................................................................1

3.        DEFINIÇÕES................................................................................................................................................2

4.        REFERÊNCIAS............................................................................................................................................2

5.        APLICAÇÃO.................................................................................................................................................3

6.        REVISÃO DO PROGRAMA.........................................................................................................................4

7.        PLANO DE METAS DE SEGURANÇA E PREVENÇÃO DE PERDAS.......................................................4

7.1.        DDSSMA .....................................................................................................................................................4

7.2.        DIÁLOGO COMPORTAMENTAL (HORA DA SEGURANÇA).....................................................................5

7.3.        ROS – REGISTRO DE OCORRÊNCIA DE SEGURANÇA / FIQUE DE OLHO..........................................6

7.4.        REUNIÃO DE QSSMA (QUALIDADE, SAÚDE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE).................................7

7.5.        TREINAMENTOS DE QSSMA....................................................................................................................8

7.6.        RECONHECIMENTO E MOTIVAÇÃO........................................................................................................8

7.7.        AUDITORIA DE ART/ PT...........................................................................................................................11

7.8.        INSPEÇÕES DE QSSMA PROGRAMADA e INSPEÇÃO DE 5’S.............................................................12

7.9.        PLANO DE INSPEÇÃO INTEGRADO DE MANUTEÇÃO PREVENTIVA E CORRETIVA........................13

7.10.        CONFORMIDADE LEGAL..........................................................................................................................14

7.11.        INVESTIGAÇÃO DE OCORRÊNCIAS.......................................................................................................14

8.        ANEXOS.....................................................................................................................................................15

---

1. OBJETIVO

Estabelecer diretrizes básicas para atender aos padrões de segurança aplicáveis na área do cliente envolvendo os contratos firmado com o mesmo.

1. METAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

ZERO ACIDENTE REPORTÁVEL DE QUALQUER NATUREZA DURANTE O CONTRATO.

1. COMPETÊNCIAS

2.1.        Gerente e Coordenadores dos contratos:

   Garantir a efetividade do Programa;

       Proporcionar condições adequadas para a realização dos eventos citados neste programa;

    Estabelecer coordenador do Programa de Segurança, bem como os responsáveis pelo cumprimento dos itens.

   Delegar substituto na falta, transferência ou desligamento de algum coordenador do item;

   Influenciar e incentivar os seus subordinados no cumprimento das metas estabelecidas;

   Acompanhar mensalmente nas reuniões mensais de segurança a efetividade deste programa;

   Realizar análise crítica trimestral com elaboração de Plano de Ação, quando aplicável.

2.2.        SESMT:

        Fornece suporte técnico a Gerente e Coordenadores dos contratos;

        Auxiliar os Coordenadores de contratos na implantação, manutenção, gerenciamento e supervisão do cumprimento das metas estabelecidas;

        Influenciar as Lideranças no desenvolvimento de uma cultura prevencionista;

        Arquivar em local próprio, todas as evidências das atividades estabelecidas neste Programa.

2.3.        Supervisores e Lideres Designados:

Cumprir todas as metas estabelecidas;

Contribuir para o sucesso deste Programa;

Incentivar, orientar, administrar e garantir o cumprimento dos procedimentos e normas de Segurança pelos seus subordinados em todas as atividades desenvolvidas na área do cliente;

Influenciar os seus subordinados sobre as práticas seguras das atividades.

2.4.        Atribuição dos Responsáveis pelo Programa:

        Coordenar o item;

        .Elaborar calendários necessários;

        .Assegurar o cumprimento do item;

             Realizar análise crítica TRIMESTRAL (estatísticas por desvios, por cumprimento do item, por tipo, pontos fortes, oportunidades de melhorias, etc.) dos resultados do item;

        Assegurar o treinamento das pessoas que desenvolverão as atividades do item;

             Assegurar o cumprimento das Disposições do seu respectivo item de responsabilidades contidas neste Programa;

        Realizar revisões (no calendário, pessoas, etc.), informando para o Coordenador do Programa a devida alteração.