O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Luciana Evangelista Felipes Trindade

Neusa Pinheiro de Sousa

Sidinéia Gervásio da Silva

Talita Pereira Lopes

Professor-Tathiana Salles de Vilhena

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI

Curso Gestão de Recursos Humanos (RHU0370) – Prática do Módulo II

25/09/17

RESUMO

Recrutamento e seleção são fundamentais para que as organizações constituam seu quadro de colaboradores. O processo de contratação é realizado após a verificação das necessidades das empresas, onde elas decidirão quais candidatos se enquadram no perfil das vagas disponíveis. Atualmente cresce a discussão sobre o papel e a importância dos talentos humanos nas organizações na construção diferencial e competitivas no mercado. Com a contínua valorização do envolvimento das pessoas pelas empresas, cada vez mais tem sido a busca por pessoas qualificadas para auxiliar a organização em solucionar os problemas existentes no seu cotidiano, esses profissionais receberão investimento para que sejam retidos na empresa e consigam alcançar os resultados esperados. Com isso, é necessário destacar a importância dos métodos utilizados no momento de recrutar, selecionar e contratar o chamado capital humano.

                                                       

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

Palavras-chave: Recrutamento e Seleção

1 INTRODUÇÃO

Recrutamento é o processo que a organização utiliza para motivar candidatos qualificados para preenchimento de vagas abertas em seu quadro funcional, visando suprir seu processo seletivo. As frequentes mudanças no mercado de trabalho têm feito com que as empresas produzem diferenciais de concorrência através do seu capital humano, entretanto, isto só é possível para as organizações que incentivam e investem no desenvolvimento dos seus colaboradores e geram oportunidades para o seu crescimento profissional.

O recrutamento é a combinação de técnicas e estratégia que visa chamar candidatos com potencial, qualificados e capazes de preencher cargos dentro da organização. È basicamente um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades que aparecem de preencher a vaga.

 A área de Recursos Humanos para a organização significa a valorização do elemento humano, com o objetivo de permitir que as pessoas possam criar inovar, contestar, apoiando a empresa como um todo. (http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/recursos-humanos-recrutamento-e-selecao/25684/. Acesso em 07/09/2017).

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