O que é Teletrabalho?

O que é Teletrabalho?

O Teletrabalho e uma forma alternativa de trabalho á distância através de equipamentos telemáticos que pode ser realizado a partir de casa ou em centros que disponibiliza matérias, utilizando as tecnologias como internet, e-mail ou videoconferência. É prestar um serviço como se estivesse trabalhando dentro da empresa e desempenhando as funções que nos destina, mas com este sistema de trabalha não necessita esta na empresa, podemos estar trabalhando em diversos lugares como sitio, trabalha em domicilio é entre outros locais.

Tipos de Teletrabalho:

* Ao Domicilio – e uma forma mais conhecida de trabalhar a distância, em que o trabalhador trabalha na sua própria residência utilizando recursos tecnológicos.

* Em Centros –Satélite – e uma atividade exercida em organização geograficamente separada do estabelecimento principal.

* Móvel-atividade exercida a distância por trabalhadores, sempre conectados com a empresa via temáticas.

* Em Telecentros – a organização implanta próximo ao domicílio dos trabalhadores, equipamentos com matérias telemáticos partilhado por colaboradores de diversas empresas ou agentes autônomos.

Deveres do teletrabalho:

* Cumprir com as obrigações decorrentes do contrato de trabalho que lhe oferece;

* Lealdade à entidade patronal;

* Contribuir para a produtividade da empresa;

Deveres e garantias o teletrabalho:

* Direito a segurança e higiene no local de trabalho;

* Direito de não ser despedido sem justa causa;

* Direito de fazer greve;

Vantagens do teletrabalho para o empregado:

* Redução de deslocação- o empregado executa as suas funções ou atividades em casa diminui o numero de deslocações entre domicilio e o empregado ao local de trabalho.

* Diminuição de custos- o empregado vivera no mesmo local em que trabalha isso, lhe permiti reduzir gasto com transporte, vestuários e refeição.

* Trabalho ao ritmo individual- o empregado trabalha no seu próximo ritmo fazendo seus horários para intervalos.

* Harmonia entre a vida familiar e profissional- o empregado pode conciliar de forma mais harmoniosa a vida profissional e familiar, e dispor de tempo para o lazer e para família.

* Aumento das oportunidades profissionais- o empregado pode aproveitar oportunidades de emprego, a sua capacidade pode oferecer ao mercado de trabalho novas oportunidades.

* Melhoria na qualidade de vida- diminui o stress associado ás deslocação e ao ambiente do local de trabalho. Melhora na qualidade de vida entre o empregado e a família.

Desvantagem do teletrabalho para o empregado:

* Isolamento social e profissional- o empregado enfrenta a solidão, o tédio, insegurança associado a trabalho isolado sem apoio diretos dos colegas.

* Redução das oportunidades profissionais- o afastamento físico do local de trabalho, o empregado pode levar ao esquecimento do trabalho em caso de promoção, plano de carreira e prêmios podendo ser mal avaliado

* Problemas familiares - o empregado pode relacionar problemas de relacionamentos com familiares, onde a atividade profissional requer um ambiente de concentração, assim prejudicando o rendimento do trabalho.