PALESTRA SOBRE GESTÃO PARTICIPATIVA – O PODER DA CAMISA BRANCA

RESENHA DA “PALESTRA SOBRE GESTÃO PARTICIPATIVA – O PODER DA CAMISA BRANCA.”

LANE CÁSSIA BATISTA DE OLIVEIRA, 1151178.

TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA

Vitória – ES

2015

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“PALESTRA SOBRE GESTÃO PARTICIPATIVA – O PODER DA CAMISA BRANCA”

1 INTRODUÇÂO

Na palestra de Mário Persona fala de como é importante uma gestão participativa em uma empresa direcionada funcionários, mostrando que o barato sai caro, pois se economiza de um lado gasta de outro.

2 DESENVOLVIMENTO: : Gestão participativa

Na palestra sobre o poder da camisa branca ministrada por Mario Persona, retrata a história de Antonio Guerreiro Filho, um homem que um dia viu sua empresa com um aspequito não muito agradável de trabalhar, chamou um funcionário e lhe deu uma camisa branca e uma calça preta, o não entendeu o porquê disso e lhe falou que ia sujara camisa, o Sr. Antonio lhe falou que quando ele suja se era para falar com ele, e foi isso que o funcionário fez após meia hora, foi lá e o mostrou que havia sujado a camisa, o Sr. Antonio perguntou: - Porque sujou? O funcionário o respondeu: porque a máquina esta vazando óleo, Sr.Antonio o respondeu: - Porque esta vazando? O funcionário respondeu: - Porque tem um furo no redentor da máquina.

O Sr. Antonio foi fazendo perguntas, até chegar à responsável inicial, que era do departamento de compras que tinha comprado uma peça mais barata, e com isso ocasionava vários problemas na empresa.

Solucionado o problema o então funcionário passou a cuidar melhor de sua máquina e limpar o chão também para que o pó preto não fosse à camisa, com esse gesto diário, os outros funcionários firam como tinha dado certo também pediram a camisa branca e a calça preta, e passaram a agir da mesma forma que o outro, limpando suas máquinas e o chão.

Com tudo, não ouve mais acidentes na empresa, nem os funcionários reclamavam mais da dor nas costas devido a carregar cargas pesadas, passaram a usar um carrinho para não se sujar a roupa, a qualidade dos produtos melhoraram e ganharam certificados vários anos pela qualidade.  

Por fim o funcionário começou a se achar digno que ate pediu para o patrão para que pagasse os seus estudos, o patrão o perguntou o porquê e ele disse que ele agora se sentia importante por esta usando aquelas roupas e não o macacão e que queria falar que nem os bacanas.

3 CONCLUSÃO

Nesse vídeo vimos que é importante ser feito um bom trabalho, para que não ajam problemas futuros, porque uma coisa leva a outra e essa outra pode levar a graves conseqüências, e para que isso não aconteça devemos levar a sério o que fazemos ver o que é melhor, que não prejudique o rendimento e o bom funcionamento da empresa.

Fazendo um trabalho em equipe tudo da certo, pois um completa o outro com idéias fazendo com que as coisas dêem certo, que funcionários e clientes fiquem satisfeitos.