Plano De Recursos Humanos

5- Análise dos prestadores de serviços em RH:

Descrever detalhadamente os principais prestadores de serviços em RH destacando eventuais particularidades e limitações no relacionamento com os prestadores de serviços, como riscos de abastecimento ou nível de dependência da empresa com cada fornecedor e prestador de serviços.

6- Análise do Ambiente Interno:

6.1- A Cultura Organizacional:

- Missão, Visão e valores

- Força Motriz, análise das lideranças

A Cacau Show é hoje a maior rede de chocolates finos do mundo e a maior de alimentação do Brasil, conquistando também grande visibilidade e força de marca na mídia nacional.

Por meio do Fundo de Propaganda, a empresa realiza de forma contínua grandes investimentos em campanhas publicitárias nos principais veículos de comunicação do País, abrangendo TV, rádio, revistas, jornais e internet.

- Códigos de conduta ou ética

- O que é valorizado no trabalhador da instituição

- O processo de socialização dos novos membros: quais orientações são transmitidas aos novos empregados

- Mecanismos de revaloração básicos e avançados já existentes

6.2- As políticas e práticas de RH da organização

Listar as políticas e práticas de RH, tais como:

- Recrutamento e Seleção

- Descrição de Cargos

- Avaliação do Desempenho

- Treinamento e Desenvolvimento

- Plano de Carreira

- Remuneração: salários e planos de benefícios

- Segurança e Medicina do Trabalho

- Relações Trabalhistas e Sindicais

6.3- O Processo de Comunicação:

- Como é o processo de comunicação interno?

- Como as informações necessárias são colocadas à disposição dos usuários?

- Meios, instrumentos, veículos utilizados no processo de comunicação interna.

6.4-Clientes internos e Lideranças

- Análise das expectativas, atitudes e motivação dos clientes internos.

- As relações entre as chefias e lideranças no processo de trabalho.

- Como as principais decisões são tomadas, comunicadas e implantadas?