Pratica Integradora 5.2

PRÁTICA INTEGRADORA - MÓDULO 5.2

Componentes do grupo:

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Relâmpago Comércio e Serviços Elétricos LTDA ME

Nome Fantasia: Elétrica Relâmpago

Ramo de Atividade da Empresa:

• 47.42-3-00 – Comércio varejista de material elétrico;

• 47.54-7-03 – Comércio varejista de artigos de iluminação;

• 47.89-0-99 – Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente;

• 43.21-5-00 – Instalação e manutenção elétrica.

Principais produtos da empresa:

• Lustres/luminárias;

• Materiais elétricos em geral;

• Instalação e manutenção de: cerca elétrica, sistemas de alarme em residências, empresas e áreas rurais.

Funcionários:

A princípio serão sete funcionários, sendo estes:

• Um auxiliar administrativo: responsável pelo gerenciamento de contas a pagar e a

receber, e efetuar compras de reposição de estoque.

• Três balconistas: responsáveis pelo atendimento aos clientes que chegam na loja.

• Dois funcionários de serviços gerais: responsáveis pelas instalações dos itens nas

casas dos clientes e pela reposição de estoque na loja.

• Um faxineiro: responsável pela limpeza do local.

ORGANOGRAMA

ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO

ELABORAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Os funcionários da elétrica “Relâmpago“ serão contratados no regime de CLT (Consolidações das Leis do Trabalho), através de contrato de 45 dias de experiência, podendo ser prorrogado para mais 45, totalizando e respeitando os 90 dias de experiência, conforme previsto na CLT, após experiência, o funcionário passa a ser efetivado contando com benefícios.

Será exigido dos candidatos aprovados que apresentem os seguintes documentos para registro em carteira:

- Carteira Profissional (CTPS),

- CPF e RG

- Comprovante de residência

- 02 fotos 3x4

- Cartão do PIS

- Certidão de casamento

- Certidão de Nascimento (se tiver filhos menores de 14 anos)

- Carteira de Vacinação (filhos)

- Certidão de Antecedentes Criminais

- Ficha Cadastral da empresa (devidamente preenchida).

Como forma de remuneração, será adotado o Piso Salarial da Categoria, (aquele garantido pela Convenção Coletiva ou Sentença Normativa, como o mínimo a ser pago ao empregado em determinada função de uma mesma categoria profissional), será depositada em uma conta salário no Banco do Brasil, todo o 5º dia útil de cada mês e para adiantamento de salário, será todo dia 20 cada mês.

A jornada de trabalho será de 8 horas por dia, de segunda a sexta feira, das 09h00min á 18h00min, com um intervalo de 1 (uma) hora de descanso e aos sábados das 09h00min as 13h00min.

Caso houver a necessidade da prorrogação da jornada de trabalho, o colaborador poderá ficar até no Maximo, mais duas horas além do seu expediente por dia, e a forma de pagamento se dará como hora extra.

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS

A descrição de cargos é o alicerce para a definição das políticas de gestão de pessoas de uma organização. (MARRAS, 2000).

A análise de cargos é importante, porque é através dela que são identificados quais serão os fatores de avaliação (CHIAVENATO, 2008).

Segue abaixo a elaboração e descrição de dois cargos de nossa empresa:

• Cargo: Auxiliar Administrativo

• Regime de Trabalho: CLT

• Salário base: R$ 800,00

• Benefícios: - Vale transporte diário

- Vale alimentação de R$ 180,00

• Atividades do cargo: Elaboração de gráficos, responsável pelo gerenciamento de contas a pagar e a receber, e efetuar compras de reposição de estoque. capacidade de trabalho em equipe, curso de aperfeiçoamento em administração, iniciativa e tolerância.

• Requisitos pessoais: Curso técnico em administração de empresas; noções de informática; experiência de seis meses (mínimo).

• Requisitos Mentais: Atenção, agilidade e raciocínio, comunicativo.

• Requisitos físicos: Digitar e ficar em uma mesma posição.

• Responsabilidades: Responsável pelo recebimento de valores pagos pelas compras, operar máquinas de cartões de créditos, de preenchimento de cheques, e acima de tudo honestidade e bom atendimento, emissão de notas fiscais (eletrônicas, sejam elas de entradas ou de saída) agir com ética, mostrar-se atencioso, demonstrar pontualidade e agilidade.

• Condições: Ambiente iluminado, ventilado, com equipamentos adequados a função.

• Cargo: Serviços gerais

• Regime