Pratica Integradora 6.2 Auto Escola

Prática Integradora- AUTO-ESCOLA.

Fase A

Apresentação da Empresa.

1. Razão social da empresa:

Centro de Formação de Condutores “B” Ltda.

2. Nome da empresa escolhida:

Auto Escola Brasil

3. Ramo de Atividade da empresa:

Formação de condutores

Classe: 8599-6

Subclasse: 8599-6/01

4. Principal Produto e Serviço da Empresa.

Aulas práticas para capacitação de novos motorista, bem como reciclagem de CNH.

5. Numero total de funcionários.

Numero total de 06 funcionários. Sendo eles: 01 diretor geral, 01 diretor de ensino, 03 instrutores de trânsito e 01 secretária, além dos 02 sócios.

6. Organograma da empresa.

Fase B

Parte1: Direto do Trabalho.

Elaboração do contrato de trabalho.

O contrato de trabalho dessa empresa é por prazo indeterminado, segundo consta na CLT (Consolidação das leis de trabalho).

Definição de Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado

A mais importante classificação do contrato de trabalho é aquela que se alicerça na sua duração. A caracterização do contrato individual por tempo indeterminado é que este pode ser feito de dois elementos, um subjetivo e outro objetivo. O primeiro consiste na ausência de uma declaração de vontade das partes no sentido de limitar, de qualquer maneira, a duração do contrato. Quando o celebram, não pensam no seu fim. O segundo traduz-se na necessidade de uma declaração de vontade de qualquer dos contraentes para que o contrato termine. Sem essa manifestação de vontade, o vínculo contratual não se dissolve. Dessa forma, toda vez que os sujeitos da relação contratual de trabalho não manifestam a intenção de limitar a sua duração e, para extingui-la, precisam manifestar sua intenção de forma expressa, o contrato é por tempo indeterminado. Considera-se por prazo indeterminado todo o contrato que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução dos serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos (artigo 452 da CLT).

Funções e registro na CTPS

Sendo assim o empregado prestará seus serviços à empregadora, na função contratada, registrada em carteira de trabalho, recebendo assim um valor fixo mensal pela prestação de seus serviços.

O pagamento dos salários é realizado sempre no 5º dia útil do mês, conforme manda a CLT, na própria empresa, através do diretor geral, onde todos os empregados assinam o holerite e recebem uma via do mesmo. Nesse holerite constam todas as informações de salários, descontos de INSS e adiantamentos salariais.

O empregado compromete em respeitar e seguir os regulamentos da empresa evitando assim possíveis sansões.

Salários e Jornada de Trabalho

Abaixo segue quadro explicativo sobre cargo, jornada de trabalho, salário.

CARGO SALÁRIO* JORNADA - Carga Horaria

Diretor Geral 3.000,00 Seg. a sex 09h às 12h – 14h às 19h

Com 2h de almoço

Sábado 09h às 13h. 44 horas

Diretor de Ensino 2.500,00 Seg. a sex 09h às 12h – 14h às 19h

Com 2 h de almoço

Sábado 15h às 19h. 44 horas

Instrutor de transito 1 1.700,00 Seg. a sex 07h às 11h – 13h às 17h

Com 2 h de almoço

Sábado 08h às 12h 44 horas

Instrutor de transito 2 1.700,00 Seg. a sex 09h às 12h –

14h às 19h

Com 2 h de almoço

Sábado 13h às 17h 44 horas

Instrutor de transito 3 1.700,00 Seg. a sex 09h às 12h

14h às 19h

Com 2 h de almoço

Sábado 15h às 19h 44 horas

Secretaria 900,00 Seg. a sex 08h às 12h

14h às 18h

Com 2 h de almoço

Sábado 08h às 11h 44 horas

Os salários dos colaboradores são de acordo com a Convenção Coletiva da Categoria, tendo também direto a alguns benefícios concedidos pela empregadora como: seguro de vida no valor de R$ 26,50, vale refeição no valor de R$ 70,00 e vale transporte com desconto de 6% do salário base, sendo este opcional pelo colaborador.

. A jornada de trabalho corresponde ao estabelecido na CLT, de segunda a sexta com complementação aos sábados estabelecendo 44 horas semanais. Todo o excedente das 44 horas será pago como horas extras, segundo rege a CLT.

Modelo de Contrato de Trabalho

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes:

EMPREGADOR: Centro de Formação de Condutores “B” Ltda., com sede em _____________, Rua nº _______, bairro:________, Cep.:________, Estado:____, inscrita no C.N.P.J. sob o n° ________________,neste ato representado pelo seu diretor _______________________________, Nac.:____________, Estado Civil _________,RG nº _______________, C.P.F. n° _____________, residente e domiciliado na Rua nº ______,bairro:_____________,cep.: ________,Cidade:________,Estado:_______.

EMPREGADO: Nome:___________________________, Nac.:__________, EstadoCivil:__________, Profissão:_______, RG:___________, C.P.F. nº ______________,Carteira de Trabalho nº _________, série _______, residente e domiciliado na Rua nº ________, bairro:_______, Cep.:________,